Seit 1980 sind wir als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe in Frankfurt am Main tätig. Mehr als 100 Kinder- und Jugendhäuser, Schulprojekte, Einrichtungen zur beruflichen Qualifizierung, Einrichtungen der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendhilfe sowie vielfältige Beratungs- und Hilfsangebote gehören zu unseren Arbeitsfeldern. Zur Verstärkung im Arbeitsbereich Jugendberufshilfe suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine Lehrkraft (m/w/d) für das Fach Deutsch als Zweitsprache mit Schwerpunkt berufsqualifizierende Sprachförderung mit einem Stellenumfang von 75% bis 100%. Die Stelle ist zunächst bis 31.08.2027 befristet.
Das sind Ihre Aufgaben:
* Planung und Durchführung des Unterrichts nach den Vorgaben des Programmes berufsqualifizierende Sprachförderung sowie des DAZ-Unterrichtes
* Individuelle Bearbeitung von berufsbezogenen Themen mit den Jugendlichen und jungen Erwachsenen
* Erarbeitung fachsprachlicher Inhalte
* Bewerbungstraining
* Mitwirkung und Erarbeitung von Prüfungsvorschlägen
* Beteiligung an Förderplangesprächen
* Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team sozialpädagogischer Fachkräfte, Lehrkräfte und Fachanleitungen
* Mitarbeit in kooperativen, schulbezogenen, multi-professionellen Arbeitszusammenhängen
* Dokumentation und Berichtswesen
* Mitarbeit in vereinsübergreifenden Arbeitszusammenhängen
Das bringen Sie mit:
* Ein (abgeschlossenes) Studium des Lehramts oder einen vergleichbaren Abschluss, aber auch Student:innen können sich bewerben
* Kreativität und Ideenvielfalt in der Gestaltung von Lernprozessen und Projekten
* Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit
* Koordinations-, Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
* Erfahrungen mit der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
* Erfahrungen im Unterricht zum Erwerb des Haupt- und Realschulabschlusses, gerne bei der Organisation von Prüfungen und in der Berufsvorbereitung
* Kulturpädagogische, sportliche und/oder kreative Fähigkeiten
* Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Das beiten wir Ihnen
* 30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage
* Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO
* eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO
* Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst befristet bis 31.12.2025)
* Mitarbeiterrabatte
* Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende
* Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum
* Fachliche Begleitung und Supervision
* Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten