30 Tage Urlaub
~ ausgeglichene Work-Life-Balance
~ kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
~ Betriebliches Gesundheitsmanagement
~ Fahrradleasing/JobRad
~ Betriebliche Altersvorsorge
~ vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/Corporate Benefits
Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von IT-Projekten, idealerweise im Gesundheitswesen
Bereitschaft, neben Planung und Steuerung auch operativ im Projekt mitzuwirken
Teamfähigkeit und schnelle Einarbeitung in neue Themen
Wir bieten zudem motivierten Berufseinsteigern aus dem Gesundheits- oder Digitalisierungsumfeld die Chance, in diese Rolle hineinzuwachsen.
Sie leiten IT-Projekte gemäß unserem internen Projektstandard.
Sie planen, steuern und begleiten IT-Projekte und unterstützen IT-Teilprojekte.
Sie unterstützen das Leitungsteam des Geschäftsbereichs IT bei Priorisierung, Initiierung und Koordination interner sowie übergreifender Projekte.
Sie wirken bei der Etablierung, Einführung und kontinuierlichen Optimierung von Standards und Prozessen im Geschäftsbereich IT mit, insbesondere im Projektmanagement, Projektcontrolling und in der Dokumentation.
Sie verantworten die strukturierte Dokumentation und Kommunikation mit externen Dienstleistern sowie allen internen Prozessbeteiligten.
Bei Projekten mit Fördergeldern übernehmen Sie die Dokumentation, das Controlling und die Kommunikation mit den zuständigen öffentlichen Stellen.
Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.
Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.
Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Dann wenden Sie sich gerne an Saskia Gräve, Sekretariat IT & Organisation, unter +49 8362 12 - 4118.