Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste fu00fcr die nachhaltige und vernetzte Mobilitu00e4t der Menschen und ihrer Gu00fcter. Das 1871 gegru00fcndete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lu00f6sungen fu00fcr Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschu00e4ftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Lu00e4ndern und Mu00e4rkten. Disziplinarische Fu00fchrung des Digitalisierungsteams innerhalb der Konzernsteuerabteilung Eigenverantwortliches Vorantreiben der digitalen Transformation des Bereichs Weiterentwicklung und Umsetzung der langfristigen Digitalisierungsstrategie Identifikation und Nutzung von Digitalisierungspotentialen Erarbeitung von Konzepten sowie Initiierung und Leitung von Digitalisierungsprojekten Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereich und IT Steuerung und Begleitung des Change-Management Prozesses hin zu einer digitalisierten Organisation Erhu00f6hung der konzernweiten Sichtbarkeit der Digitalisierungsfunktion Verantwortung fu00fcr die Nutzung des bereitgestellten Budgets zur Umsetzung der Digitalisierungsstrategie und Entscheidung u00fcber Investitionen in Projekte, Tools sowie externe und interne Dienstleistungen Zusammenarbeit mit externen Partnern und Beratern Berichterstattung an den Head of Tax Compliance & Digitalisierung Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Data Science, Finanzen oder vergleichbare Qualifikation Mehrju00e4hrige Berufserfahrung im Bereich IT oder Steuern, idealerweise in der Schnittstellenfunktion zwischen Steuern und IT Erfahrung als Projektmanager/in, insbesondere bei IT-Systemeinfu00fchrungen, bspw. SAP S/4HANA oder Non-SAP Lu00f6sungen Erfahrung in internationalen Projekten und der Arbeit in internationalen Teams Prozesswissen und -verstu00e4ndnis im Finanzbereich, insbesondere Aufnahme und Analyse von IST- und SOLL-Prozessen sowie Ableitung von Digitalisierungsmu00f6glichkeiten Kenntnisse in relevanten Technologien und Softwarelu00f6sungen (Knime, Mendix, MS Power Platform, etc.) Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes analytisches und strategisches Denkvermu00f6gen Hohe Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermu00f6gen Kundenorientierung und Stakeholdermanagement Teamorientierte Arbeitsweise Hervorragende Kommunikationsfu00e4higkeiten und Problemlu00f6sungsfu00e4higkeiten Anpassungsfu00e4higkeit in einem sich schnell veru00e4ndernden Umfeld Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Individuelle Entwicklungsplanung basierend auf persu00f6nlichen Bedu00fcrfnissen und Zielen Chance, einen Unterschied zu machen und zu bedeutenden Projekten beizutragen Mitarbeiterrabatte und eine betriebliche Altersvorsorge Krankenversicherung und Unterstu00fctzung bei der Kinderbetreuung Betriebskantine und Betriebsu00e4rzte Sabbatical-Option Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) Vielfalt, Inklusion und Zugehu00f6rigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit u2013 unabhu00e4ngig von Alter, Geschlecht, Nationalitu00e4t, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. \Jobdrehscheibe \LI-CS2 Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!