Kein Bock auf Zeitarbeitkein Problem Wir suchen Sie als Technischer Projektbearbeiter (m/w/d) in Borna es handelt sich um eine Direktvermittlung keine Zeitarbeit wir bieten Ihnen eine Wechselprämie Ihr Aufgabengebiet: Entwicklung, Planung und Projektierung von EMSR-Anlagen und komplexen Automatisierungs- und IT-Systemen Projektkosten- und Projektterminkontrolle Baustellenleitung und -betreuung Koordinierung und Abwicklung von Nachunternehmerleistungen Nachkalkulation realisierter Projekte Projektmitarbeit und -verantwortung Das wünschen wir uns: Abschluss als Techniker, Bachelor, Master Diplom-Ingenieur (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich Elektro- und Automatisierungstechnik oder Informationstechnik Gern Absolventen (m/w/d) mit ersten praktischen Erfahrungen sowie Spaß und Interesse an einer Projektleitung Erfahrung bei der Planung, Projektierung, Errichtung und Inbetriebnahme von NS- und MS-Anlagen oder IT-Systemen Kenntnis der einschlägigen Verordnungen und Gesetze Selbstständiges Arbeiten im Team, Mobilität und Flexibilität Hohes Maß an Engagement, Analyse- und Entscheidungsfähigkeit, Eigeninitiative Kundenorientierung, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im Idealfall bringen Sie Grundkenntnisse im Vertragsrecht, VOB, VOL und Claimsmanagement Wie geht´s weitereinfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.