SOZIALPÄDAGOGE ERWACHSENENBILDUNG (jedes Geschlecht)
Stellenausschreibung #2026-015
Sie glauben daran, dass jeder Mensch eine Chance verdient?
Als Sozialpädagog:in unterstützen Sie arbeitsmarktferne Erwachsene dabei, Stabilität zu gewinnen, Hindernisse zu überwinden und Schritt für Schritt den Weg zurück in Ausbildung und Arbeit zu finden durch Coaching, Begleitung und starke Netzwerke. Machen Sie Perspektiven möglich.
Mit rund 260 Mitarbeitenden betreut das Bildungs- und Sozialwerk Muldental (kurz BSW) als freier, gemeinnütziger Träger Kinder, Jugendliche und Erwachsene in verschiedenen sozialen Projekten und Bildungsmaßnahmen an vielen verschiedenen Standorten im Landkreis Leipzig, in der Stadt Leipzig sowie den Landkreisen Mittelsachsen und Nordsachsen. Die Vereinstätigkeit bezieht sich dabei auf die Bereiche von Dienstleitungen für den Arbeitsmarkt, der beruflichen Aus- und Weiterbildung, Maßnahmen der Erwachsenenbildung, Schulsozialarbeit und Schulbegleitung sowie ambulante und (teil-)stationäre Hilfen durch die Tochtergesellschaft der BSW Kinder- und Jugendhilfe gGmbH. Mehr unter
ARBEITSORT Karl-Marx-Straße 8, 04668 Grimma
ARBEITSZEIT 40 Wochenstunden
START ab 01.04.2026
VERGÜTUNG 3.627,91 /Monat brutto bei Vollzeit
DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE:
* Unterstützung von arbeitsmarktfernen erwerbsfähigen Leistungsberechtigten durch die Betreuung von Maßnahmen zur Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
* Unterstützung der Zielgruppe bei der Reduzierung bzw. Beseitigung von Vermittlungshemmnissen
* bedarfsgerechte Coachings und Hilfen zur individuellen Stabilisierung und Aktivierung am Einsatzort der Teilnehmenden
* Hilfestellungen bei der Bewältigung von Alltagsproblemen bis hin zur Krisenintervention
* Aufbau und Pflege enger Kontakte zu regionalen Partner:innen, wie Ämtern, Praktika-Betrieben und Sozialraumpartner:innen
VORAUSSETZUNGEN FÜR IHR NEUES TÄTIGKEITSFELD :
* Ausbildung & Qualifikation: Diplom Sozialarbeiter:in, Bachelor/Master Soziale Arbeit oder vergleichbar
* Persönliche Kompetenzen & Haltung: engagierte, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit, ausgeprägte Teamorientierung, sehr gute Menschenkenntnis, unterstützende und wertschätzende Haltung gegenüber Klient:innen und Mitarbeitenden
* Berufserfahrung & Arbeitsweise: mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung, Fach- und Methodenkompetenz in der Benachteiligtenförderung, eigeninitiativ, Blick über den Tellerrand, Freude an der Arbeit im multiprofessionellen Team
* Kommunikation & Konfliktfähigkeit: sicheres Auftreten in herausfordernden Gesprächssituationen, Fähigkeit zur Kommunikation mit verschiedensten Zielgruppen
* Technische & organisatorische Kenntnisse: Erfahrung mit moderner Bürokommunikation, Verständnis für wirtschaftliches Handeln, gute Organisationsfähigkeit
* Sonstiges: Führerschein Klasse B
DARAUF KÖNNEN SIE SICH FREUEN:
* Sinn & Wirksamkeit: Arbeiten mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, fachliche Weiterqualifizierung, eigenverantwortliches Arbeiten, Unterstützung durchs Team, Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision
* Teamkultur & Zusammenarbeit: Wertschätzung, Zusammenhalt, Mitgestaltung der Unternehmensvisionen, regelmäßige Feedbackgespräche
* Onboarding & Entwicklung: strukturiertes Willkommensmanagement, Weiterbildungsangebote, Entwicklungsprogramme
* Arbeitszeit & Erholung: Arbeitszeitregelung von 40 Wochenstunden, 30 Tage Erholungsurlaub bei 5-Tage-Woche
* Vergütung & Extras: leistungsgerechte Vergütung nach Haustarif (von 3.627,91 /Monat brutto bei Vollzeit), jährliche Sonderzahlungen, steuerfreier Sachbezug
* Sozialleistungen & Rahmenbedingungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
IHR KONTAKT
Gabriele Eulitz: bewerbung@bsw-muldental.de ¦ 0155 664 632 76 ¦ 034381 556 50
Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe der Kennzahl sowie idealerweise im PDF-Format zu. Wir freuen uns auf Sie!
Das Bildungs- und Sozialwerk ermutigt Mitarbeitende, die sich in Bezug auf Geschlecht, Herkunftsland, kulturelle Herkunft und Werte unterscheiden, ein gemeinsames Verständnis, gegenseitigen Respekt und Begeisterung zu schaffen.
Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.