Stellenbeschreibung Eine Aufgabe, die herausfordert Als Mitarbeiter*in im Bereich Netzoptimierung und Engpassmanagement bist du die kommunikative Schnittstelle zwischen internen Fachbereichen, Stadtwerken, Verbänden und der Netzwirtschaft. Du behältst den Überblick über komplexe Abstimmungsprozesse und sorgst dafür, dass alle Beteiligten zur richtigen Zeit die richtigen Informationen erhalten. Du bist für verschiedene technische Komponenten und digitale Lösungen im Engpassmanagement verantwortlich. Du sicherst den Betrieb des Redispatches in der Systemführung ab und erstellst, pflegst und verwaltest technische Dokumentationsunterlagen Darüber hinaus analysierst du Netzsituationen und leitest daraus direkt Maßnahmen zur Optimierung ab. In dieser Position arbeitest du eng mit internen Fachabteilungen und Projektteams zusammen. Ein Background, der überzeugt Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium von einer Hoch-/Fachhochschule. Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hast Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Du bringst Erfahrung im Umgang mit technischen Komponenten, Kommunikationsplattformen sowie digitalen Tools mit. Du arbeitest strukturiert und lösungsorientiert, besonders in komplexen Abstimmungsprozessen. Idealerweise hast du bereits Erfahrung in Energiewirtschaft, Netzbetrieb oder verwandten Feldern sammeln können. Deine Tätigkeit im sicherheitsrelevanten Bereich setzt eine Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) voraus. Mit Teamgeist, Eigeninitiative und einem guten Gespür für Prioritäten bringst du dich optimal ein und inspirierst deine Kollegen jeden Tag neu. Fließende Deutschkenntnisse und ein Führerschein der Klasse B runden dein Profil ab. Ein Umfeld, das begeistert Eine nachweislich hohe Mitarbeiterzufriedenheit : Zertifizierter Top Arbeitgeber 2023, 2024 und 2025 (Kununu Score 4,3/5 Sterne & 97% Mitarbeiterweiterempfehlung). Eine Aufgabe voller Spannung, bei der wir gemeinsam an intelligenten Energienetzen und innovativen Energielösungen arbeiten. Einen flexiblen Anschluss für eine ausgewogene Work-Life-Balance, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und Home Office. Ein elektrisierendes Angebot an Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten wie z. B. Seminare, Workshops und Talentprogramme. Eine sichere Versorgung mit einer attraktiven Vergütung sowie vielen Zusatzleistungen, u. a. Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge. Ein starkes Netzwerk, denn als Teil des E.ON Konzerns fördern wir die Zusammenarbeit über Unternehmensgrenzen hinweg und bieten vielfältige Perspektivwechsel. Werden Sie Teil unseres Netzwerks! Die Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.