Ihr Arbeitsgebiet
Das Resort Clearing Design & Delivery ist für die Entwicklung und den Betrieb von neuen Clearing-Angeboten verantwortlich. Diese umfassen die Erweiterung der ins Clearing aufgenommen Produkte (börsliche & außerbörslich gehandelte Derivate, FX-Produkte, Aktien, Anleihen und Fonds) und die in diesem Zusammenhang notwendigen Anpassungen der Clearing Infrastruktur (Positions- und Liefermanagement, die Besicherung der aus dem Clearing entstehenden Risiken und die Prozessierung von Zahlungen in unterschiedlichen Währungen).
„Product Tax Services CCP”, angesiedelt in der Organisationseinheit Clearing Design & Delivery, übernimmt hier eine wichtige Rolle in der Beurteilung der steuerlichen Rahmenbedingungen, die für die initiale Aufnahme ins Clearing, wie auch für die fortlaufende Verarbeitung dieser Produkte bei der Eurex Clearing relevant sind.
Ihre Tätigkeiten
1. Definition und Weiterentwicklung der steuerlichen Zulassungskriterien für Produkte, die ins Clearing aufgenommen werden sollen bzw. bereits im Clearing Haus verarbeitet werden
2. Klärung von steuerlichen Fragen zu Produkten, die ins Clearing aufgenommen werden sollen bzw. bereits im Clearing Haus verarbeitet werden
3. Kontinuierliche Überwachung der Steuergesetzgebung in verschiedenen Ländern und Analyse der Auswirkungen auf bestehende und zukünftige Clearing Prozesse
4. Umsetzung neuer steuerrechtlicher Anforderungen
5. Unterstützung der verschiedenen Einheiten innerhalb der Eurex Clearing AG bei steuerlichen Fragen
Darüber hinaus ist eine intensive Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen innerhalb der Gruppe Deutsche Börse, insbesondere Corporate Taxes/ Operational Taxes, sowie den Ansprechpartnern bei den angebundenen Handelsplattformen, Zentralverwahrern und Korrespondenzbanken wichtig.
Ihr Profil
6. Abgeschlossene Bankausbildung, (Fach-)Hochschulstudium mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und/oder vergleichbare Ausbildung
7. + 5 Jahre Berufserfahrung im Finanzmarkt- und/ oder Wirtschaftsprüfungsumfeld-Umfeld mit sehr gutem Verständnis für steuerliche Zusammenhänge
8. Sehr gute analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken
9. Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten
10. Flexibel, pro-aktiv, belastbar mit der Fähigkeit zu organisieren und priorisieren
11. Gute Kommunikationsfähigkeit in einem diversen Teamumfeld, imstande die Initiative zu ergreifen
12. Hohe Motivation sowie Bereitschaft zu eigenverantwortlichem Arbeiten
13. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum zur Gruppe Deutsche Börse?
Es ist uns wichtig, dass sich alle bei uns willkommen fühlen und voll und ganz entfalten können. Für uns gehört weitaus mehr dazu als nur der passende Job.
Mobilität
Mit unseren Jobtickets, Job (E-)Bikes und kostenlosen Parkangeboten ermöglichen wir Ihnen, sich flexibel zu bewegen.
Arbeitsumgebung
Egal ob Zusammenarbeit, Kommunikation oder fokussiertes Arbeiten – in unseren modernen Bürogebäuden finden Sie die perfekte Arbeitsumgebung. Kostenlose Getränke sowie Verpflegungszuschuss inklusive.
Gesundheit und Wohlbefinden
Wir sorgen uns um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden und bieten neben verschiedenen Maßnahmen zur Gesundheitsförderung eine Gruppen-Unfallversicherung und ergänzende Versicherungsleistungen zu vergünstigten Konditionen.
Finanzielle Sicherheit
Wir bieten finanzielle Sicherheit durch attraktive Gehälter, betriebliche Altersversorgung, die Teilnahme an unserem Group Share Plan sowie Boni, Zuschüsse und Rabatte.
Hybrides Arbeiten
Arbeiten und genießen Sie den Austausch mit Kolleg*innen vor Ort oder arbeiten Sie an mehreren Tagen pro Woche von unterwegs oder von zu Hause aus. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten.
Flexible Arbeitszeiten
Wir wollen, dass ihr Job zu ihrer Lebenssituation passt, und bieten deshalb flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschüsse oder die Möglichkeit berufsbegleitend zu studieren.
Internationales Umfeld
Unsere Marktinfrastrukturen vernetzen die ganze Welt. Bei uns arbeiten Sie teamübergreifend mit gleichgesinnten Kolleg*innen an mehr als 60 Standorten und aus über 100 Nationen.
Entwicklung
Wir fördern Ihre individuelle Entwicklung und bieten dafür interne Entwicklungsprogramme, Mentoring, Fortbildungen und Trainingsbudget.