Führung und Organisation der Finanzbuchhaltung: Fachliche Leitung des Buchhaltungsteams und Verantwortung für die täglichen Finanzvorgänge inklusive Hauptbuch, Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung sowie konzerninterner Transaktionen Abschlusserstellung und regulatorische Einhaltung: Sicherstellung der termingerechten und korrekten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach lokalen GAAP, IFRS und geltenden steuerlichen Vorschriften Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden: Koordination der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Aufsichtsbehörden zur Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Prüfungserfordernisse Systemunterstützte Prozessoptimierung: Aktive Nutzung und Weiterentwicklung des SAP S/4HANA-Systems zur Effizienzsteigerung in der Buchhaltung sowie Einsatz von Power BI zur Verbesserung von Reporting und Transparenz Prozesssicherheit und kontinuierliche Verbesserung: Verantwortung für die Weiterentwicklung und Optimierung buchhalterischer Prozesse und interner Kontrollmechanismen zur Sicherstellung einer stabilen, regelkonformen Finanzbasis Ausbildung und fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Rechnungswesen, Finanzen oder Betriebswirtschaftslehre, ergänzt durch fundiertes Wissen in buchhalterischen und finanziellen Grundsätzen Berufserfahrung und Führungskompetenz: Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Finanzbuchhaltung oder im Finanzbereich sowie nachgewiesene Erfahrung in der Führung und Anleitung von Teams Fachwissen in Rechnungslegung und Compliance: Sehr gute Kenntnisse relevanter Rechnungslegungsstandards wie lokale GAAP und IFRS sowie Verständnis für regulatorische Anforderungen und interne Kontrollsysteme Systemaffinität und Arbeitsweise: Sicherer Umgang mit digitalen Finanzsystemen, idealerweise Erfahrung mit SAP S/4HANA, sowie eine strukturierte, detailorientierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Sprachkompetenz: Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Sehr gute Bezahlung in einem tariflichen Arbeitsverhältnis (MTV Nordwest/ Niedersachsen) übertarifl. Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeitkonto, Überstundenausgleich Vielfältige Einsatz- und Entwicklungsmöglichkeiten (z.B Kostenübernahme bei beruflicher Weiterbildung) Urlaubs-, Weihnachtsgeld und weitere tarifliche Sonderzahlungen E-Bikes und Firmenfitness Betriebliche Sozialberatung