Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 3.1 - Bürgerdienste in der Abteilung 3.11 - Bürgerservice, eine Stelle in der
* Entgeltgruppe 12 TVöD / Besoldungsgruppe A12 LBesG
* unbefristet
* mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z.Zt. 39 bzw. 40 Stunden zu besetzen.
Aufgaben
* Motivation und Anleitung: Führung, Motivation und Entwicklung der Kolleginnen / Kollegen
* Personalplanung: Verantwortung für Einstellung, Einsatz und Weiterbildung der Teammitglieder
* Konfliktmanagement: Lösung von Konflikten und Förderung eines respektvollen Arbeitsklimas
* Arbeitsorganisation: Koordination und Priorisierung von Aufgaben und Projekten mit Schwerpunkt in der Digitalisierung
* Ressourcensteuerung: Effiziente Nutzung von personellen und materiellen Ressourcen
* Zielsetzung: Definition und Kommunikation von Abteilungszielen
* Kommunikation: Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses innerhalb und außerhalb der Abteilung
* Fachaufsicht Festlegen von Standards und Vorgaben
Profil
* Führungserfahrung ist wünschenswert
* Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
* Fundiertes Wissen im Pass-/Melde-/Zulassungsrecht sind wünschenswert
* Organisations- und Managementfähigkeiten
* Konfliktlösungskompetenz
* strategische Kompetenz
Ihre Voraussetzungen:
* erfolgreich abgeschlossene Angestelltenprüfung II oder erfolgreich abgeschlossenes Studium für die Laufbahn des dritten Einstiegsamtes in der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen
* Abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Public Administration oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt für Führung
Wir bieten
* ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis bzw. die Übernahme ins Beamtenverhältnis
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
* verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Firmenfitness mit EGYM Wellpass
* betriebliche Sozialberatung
* attraktive Weiterbildungsangebote
* betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte
* Unterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.B. durch flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit
* arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
* Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Die Stadt Worms setzt sich für Chancengleichheit ein und ist daher insbesondere an der Bewerbung von Frauen mit entsprechender Qualifikation interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
STBL1_DE