Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung eine
stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Orthopädie
für unsere Klinik für Orthopädie eine
Wir überzeugen Sie mit:
1. einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis
2. der Vergütung gemäß TVöD-K (Entgeltgruppe P12) sowie mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
3. der Möglichkeit der Mitgestaltung beim Aufbau neuer Versorgungsstrukturen
4. einer Antrittsprämie in Höhe von 5.000 € brutto und weitere 5.000 € brutto nach einem Jahr bestandenem Arbeitsverhältnis
5. einem attraktiven Einstieg durch Einführungsveranstaltungen und persönlichen Ansprechpartner*innen sowie strukturierter und qualifizierter Einarbeitung
6. einer möglichen Teilzeitbeschäftigung und eigener Dienst- und Urlaubsplanung
7. hochmoderner technischer Ausstattung
8. einem interessanten Aufgabengebiet in einem Team mit einer hoher Expertise
9. einem angenehmen, kollegialen und durch Teamwork geprägtem Arbeitsklima
10. internen und externen Fortbildungsmöglichkeiten
11. Sport- und Präventionsangeboten
12. einer Cafeteria und Kantine auf dem Campus mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende
13. einer zentralen Lage und guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
* Weitere Informationen zu unseren Prämien:
Deshalb passen Sie zu uns:
14. Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d) oder gleichwertig anerkannter Berufsabschluss mit mehrjähriger Berufserfahrung
15. idealerweise haben Sie Leitungserfahrung
16. Entscheidungsstärke und lösungsorientiertes Denken zeichnen Sie aus
17. Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit runden Ihr Profil ab
18. Sie besitzen Kommunikations- und Teamfähigkeit
19. Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise mit viel Eigeninitiative
Sie verstärken uns hier:
20. stellvertretende fachliche Leitung und Organisation der Station Orthopädie und der damit einhergehenden strukturellen Besonderheiten
21. Personalführung und -entwicklung (. Dienst- und Urlaubsplanung sowie die fachliche Weiterentwicklung der Pflegekräfte auf der Station)
22. Durchführung von Dienstbesprechungen sowie Mitarbeitergesprächen
23. Sicherstellung einer patienten- und ressourcenorientierten Pflege
24. Mitgestaltung und Optimierung des Pflegeprozesses