1. Du agierst als Sparringspartner auf Augenhöhe mit unseren Führungskräften und berätst sie in allen Recruitingfragen.
2. Als Allrounder begleitest du den kompletten Lifecycle unserer Mitarbeitenden von der Ausschreibung über die Vertragserstellung bis zum Zeugnis.
3. Du koordinierst Stellenausschreibungen, unterstützt in der Kandidatenauswahl und nimmst an Interviews teil.
4. Mithilfe des Bewerbermanagements behältst Du stets den Überblick über die laufenden Recruitingprozesse und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
5. Vertragsverhandlungen mit Kandidat/innen sowie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind für dich wichtiger Teil deiner Aufgabe.
6. Du verfolgst aktuelle Recruitingtrends, hast Spaß an der Organisation und Teilnahme von Messen und Karriereveranstaltungen.
7. Dein Kommunikationsgeschick hilft dir bei einer originellen und zielgruppenspezifischen Ansprache von Kandidat/innen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn.
8. Die Vorbereitung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnung, sowie die Zeitdatenpflege wissen wir bei dir in guten Händen.
Requirements
9. Du hast ein Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (m/w/x) erfolgreich abgeschlossen.
10. Du konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld und im Bereich Recruiting sammeln.
11. Du gehst mit Begeisterung an deine Arbeit und siehst es als Deine Leidenschaft an, neue Menschen für dein Unternehmen zu gewinnen.
12. Du hast Spaß daran, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, denkst mit und hast eine Affinität dich in Neues „reinzufuchsen“.
13. Du hast eine gewinnende, offene Art und findest schnell Zugang zu den verschiedenen Zielgruppen.
14. Du arbeitest sowohl gerne im Team als auch eigenständig und bist selbst organisiert.
15. Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und idealerweise auch in Französisch.
Benefits
16. Flexible Arbeitszeiten (nach individueller Absprache), 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten
17. Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge & Krankenversicherung
18. Förderung deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriere
19. Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten (Urban Sports Club, Firmenlauf, etc.)
20. Leasing-Angebote (Jobrad, Streetbooster, …)
21. Kostenlose Ladestation für E-Bikes und E-Autos
22. Möglichkeit eines Time-Outs
23. Jährliche Mitarbeiterevents und Social Events
ÜBER UNS
Bei THORLABS akzeptieren wir Unterschiede nicht nur – wir unterstützen sie, wir feiern sie und wir leben sie zum Wohle unserer Mitarbeiter/innen, unserer Gemeinschaft und unserer Produkte. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, und wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen. Wir begrüßen Vielfalt, fördern aktiv die Inklusion und begrüßen Bewerbungen von jeder Person. Das spiegelt sich auch in unseren Values wider, die wir aktiv leben:
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder unseren offenen Stellenangeboten kontaktiere bitte unsere Kollegin Nicole Metzger (Human Resources) per E-Mail: