Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System. Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um unseren Kunden (m/w/d) ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll Wir suchen Dich! Gestalten. Verwalten. Begleiten – mit Herz und Verstand. Bei Kabs verbinden wir Stil mit Struktur – und suchen Dich als erfahrene Persönlichkeit, die operativ anpackt, Verantwortung übernimmt und Menschen im Arbeitsalltag unterstützt. In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. Verträge, Bescheinigungen, Dokumente: Du hältst die Fäden in der Hand und sorgst für reibungslose Abläufe. Führungskräfte und Kollegen (m/w/d) finden in Dir eine verlässliche Ansprechperson für alle Personalfragen. Zeitwirtschaft, Abwesenheiten, Stammdaten: Du denkst mit, prüfst nach und bringst Struktur in Zahlen sowie Prozesse. Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. Gemeinsam mit unserer Payroll-Spezialistin bearbeitest Du die Lohn- und Gehaltsabrechnung und pflegst Daten im DATEV-System – gewissenhaft und präzise. Und das Wichtigste: Du bist ein Teamplayer (m/w/d) – gemeinsam ziehen wir an einem Strang und gestalten Personalarbeit, die wirkt. Das solltest du mitbringen: Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit – idealerweise im Mittelstand oder Handel Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems Sicheres Wissen im Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, die Vertrauen schafft Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und mitzugestalten Freude an digitalen Tools und Prozessoptimierung Das wäre noch das i-Tüpfelchen: Routine im Umgang mit DATEV LODAS und Erfahrung mit interner Lohn- und Gehaltsabrechnung Aktive Recruiting-Erfahrung in Bezug auf Netzwerke wie Xing oder LinkedIn Work-Life-Balance, die funktioniert: Gestalte Deine Arbeits- und Pausenzeiten flexibel – für mehr Freiraum und Selbstbestimmung im Alltag. Flexibles Arbeiten: Du hast die Möglichkeit, tageweise remote zu arbeiten und gleichzeitig unser modernes Büro in zentraler Lage in Hamburg zu nutzen – für die perfekte Mischung aus Fokus und Teamspirit. Nachhaltige Mobilität: Wir leisten einen Beitrag zum Deutschlandticket, um umweltfreundliche Mobilität zu fördern. Gestaltungsspielraum, der zählt: Du arbeitest eigenverantwortlich und kannst Deine Ideen aktiv einbringen – mit echtem Einfluss auf Projekte, Prozesse und Ergebnisse. Modernste Technik: Du arbeitest mit hochwertiger Hardware – damit Du effizient, kreativ und innovativ bleiben kannst. Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Mitarbeiterrabatten bei über 1.500 Partnern in Bereichen wie Sport, Mobilität, Mode oder Reisen. Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist. Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun. Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke sowie kleine Snacks machen den Office-Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.