<ul><li> Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld (für Tarifmitarbeiterinnen)</li><li>30 Urlaubstage </li><li> Altersvorsorge / Betriebsrente </li><li> Kostenloses Parken und kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen </li><li> Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)</li><li> Arbeitgeberbezuschusste Benefits wie z. B. Fitness mit EGYM WellPass und Jobrad </li><li> PME Familienservice </li><li> Corporate Benefits </li><li> JobTicket im gesamten RMV-Gebiet </li> </ul> <ul><li> Du pflegst die Personalstammdaten eines definierten Mitarbeiterkreises. Eintritte, Austritte und sämtliche Änderungen an bestehenden Daten </li><li> Du bist kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Führungskräfte bei allen Fragen zu Steuer, Sozialversicherung und anderen entgeltrelevanten Themen </li><li> Du führst die monatliche Entgeltabrechnung inkl. aller Folgearbeiten durch (Steuer, Sozialversicherung, DEÜV und termingerechte Überweisung)</li><li> Du führst den elektronischen Austausch und die Kommunikation mit Behörden (Entgeltersatzleistungen wie Krankengeld, Arbeitgeberaufwendungen wie bspw. Mutterschaftsgeld etc. </li><li> Du unterstützt bei der Personalkostenplanung, Jahresabschlussarbeiten und einmaligen Sonderzahlungen </li><li> Die Position ist <b> befristet auf 1,5 Jahre </b> in Teilzeit mit ca. 22 Stunden </li> </ul> <ul><li> Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sowie mindestens 2-5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung </li><li> Du hast neben aktuellen Kenntnissen im Lohn- und Sozialversicherungsrecht auch sehr gute Kenntnisse in SAP/HCM und SuccessFactors </li><li> Du bist sicher in der Abrechnung von gewerblichen Mitarbeiter*innen inkl. Zeitwirtschaft und Zuschlägen </li><li> Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und verfügst über ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung </li></ul>