Das sind Ihre Aufgaben bei uns Selbstständige Führung von rechtlichen Betreuungen als Vereinsbetreuer / Vereinsbetreuerin Beratungs- und Vortragstätigkeit (u.a. persönliche Vorsorge und rechtliche Betreuung) Einzel- und Gruppenberatung (u.a. zu sozialen, psychosozialen, psychologischen und rechtlichen Fragen) Planung und Durchführung von Einführungs-, Informations- und Fortbildungsveranstaltungen Netzwerk- und Gremienarbeit Administrative Aufgaben: Dokumentationen, Abschluss von Vereinbarungen, Pflege von Datenbanken (Ehrenamt, Veranstaltungstermine und Querschnittsarbeit) Das wünschen wir uns von Ihnen Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium als Jurist, Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge bzw. erfolgreiche Registrierung als rechtlicher Betreuer (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der Führung von mind. fünf rechtlichen Betreuungen, bestenfalls als Berufsbetreuer / Berufsbetreuerin (Die Mitnahme bestehender Betreuungen ist möglich) Gute Kenntnisse der Betreuungssoftware Butler sowie der gängigen Microsoft Office-Anwendungen Ausgeprägte, soziale Kompetenzen, die Fähigkeit strukturiert, effizient und mit einem hohen Maß an Genauigkeit zu arbeiten sowie Hands-on-Mentalität Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit, Beratungsarbeit oder Referententätigkeit wünschenswert Das bieten wir Ihnen Vergütung gemäß Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft PTG (Soz 09) Eine Wochenarbeitszeit von 30 - 39 Stunden (Montag - Freitag) Mobiles Arbeiten und flexible Zeiteinteilung im Rahmen der Sprechzeiten und in Absprache mit dem Team möglich 30 Tage Urlaub zzgl. frei an Heiligabend und Silvester Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden gemeinnützigen Unternehmensverbund Arbeitsorte: Leipziger Str. 31-33, 10117 Berlin und / oder Provinzstr. 7, 13409 Berlin Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams! Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.