Der Geschäftsbereich IT sucht für die Abteilung Klinische Systeme zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
KIS-Applikationsbetreuer*in (w/m/d) -----------------------------------
Ihre Aufgaben
* Betreuung des aktuellen Krankenhausinformationssystems SAP IS-H / i.s.h.med der Universitätsmedizin Mainz sowie aktive Mitarbeit bei der Einführung eines Nachfolgesystems
* Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden aus den Kliniken bei Anliegen im Bereich Patientenadministration und -abrechnung sowie klinischer Dokumentation
* Durchführung von Schulungen und Workshops für Anwendende zur optimalen Nutzung der klinischen Systeme
* Analyse, Dokumentation und Mitwirkung bei der Optimierung klinischer IT-Prozesse und Schnittstellen
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Ihr Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Medizin-)Informatik, Abschluss einer IT-Fachinformatik-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. medizinisch-/pflegerische Ausbildung mit hoher IT-Affinität)
* Idealerweise Erfahrungen in der Betreuung, Administration oder Anwendung klinischer Informations- und Anwendungssysteme, vorzugsweise SAP IS-H / i.s.h.med
* Sehr gutes Verständnis für klinische und administrative Prozesse der Patientenversorgung wünschenswert
* Teamorientierung, ausgeprägtes Organisationstalent und überdurchschnittliches Engagement
* Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität
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Wir bieten Ihnen
* Strukturierte Einarbeitung
* Vergütung gemäß Haustarifvertrag entsprechend Ihrer Qualifikation sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
* Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z. B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
* Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
* Sehr gute Verkehrsanbindung
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Kontakt:
UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Geschäftsbereich IT
Abteilung Klinische Systeme
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr L. Theobald, Tel.: 06131 14-4156.
Referenzcode: 50296762
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.
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