Join to apply for the Enterprise Architect (m/w/d) role at Swiss Life Lebensversicherung SE. Dein Verantwortungsbereich Du bist verantwortlich für das Bebauungsmanagement, sowie die Umsetzung der IT-Strategie und -Architektur und erarbeitest Architekturvorgaben, Referenzarchitekturen, sowie Richtlinien Bei der Weiterentwicklung unserer IT-Strategie wirkst du aktiv mit und hilfst bei der Auswahl und Etablierung der für die Architektur-Arbeit notwendigen Modelle, Prozesse und Tools Du analysierst technologische Trends und etablierst in Zusammenarbeit mit den Lead- und Solution-Team Architekten (m/w/d) moderne und zukunftssichere Architekturen, sowie Technologien In Architekturfragen vertritts du die Anwendungsentwicklung im Rahmen unterschiedlicher Gremien (z.B. bei SAFe, in Transformationsprojekten) Du berätst und unterstützt Kollegen (m/w/d) aus der IT, sowie aus den Fachbereichen bei allen IT-Technologie/ -Architekturfragen und führst Qualitätssicherungen und Reviews von Projektergebnissen durch Deine Stärken Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung und bringst mehrjährige Projekterfahrung als Software-Architekt (m/w/d) mit Im Umgang mit modernen Softwarearchitekturen und gängigen EA-Frameworks kannst du fundierte Kenntnisse vorweisen Zudem besitzt du bereits Erfahrungen im Bereich der Planung, Umsetzung und Steuerung von IT-Architekturen Breite Kenntnisse von aktuellen Entwicklungsumgebungen und Werkzeugen sowie Erfahrungen in der Entwicklung im Java-Umfeld (gängige Open Source Tools & Frameworks für Frontend und Backend) sind wünschenswert Du arbeitest eigenverantwortlich und verfügst darüber hinaus über die Fähigkeit im Team zusammen zu arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) runden dein Profil ab Dein Arbeitsort Swiss-Life-Platz 1, 30659 Hannover Deine Benefits Familie Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme-Familienservice Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z.B. Hochzeit, Geburt Eigene Betriebskindertagesstätte Kultur Stärkung des Wir-Gefühls, u.a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks Förderung einer diversen Arbeitswelt, z.B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers Flache Hierachien Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge Entwicklungsmöglichkeiten Großes internes "Lernbar"-Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung Individuelle Karriereplanung (360 Grad-Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm) New Work Flexible Arbeitszeiten Mobile Working Quote von 60% Bürokonzept Flex-Office Sabbaticals Moderne Führungskonzepte z.B. Shared Leadership Gesundheit Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, wie z.B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr Hanse-Fit : ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien Ergonomische Büroausstattung Betriebsrestaurant 30 Urlaubstage Mobilität Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel Ladestationen für E-Autos & E-Bikes JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E-Bike zu leasen Nachhaltigkeit Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft 100% Strom aus erneuerbaren Energie Förderung des Jugend- und Behindertensports Dein Kontakt Leandra Helminski, HR Managerin #J-18808-Ljbffr