Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungswirtschaft den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland maßgeblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommunikation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haushalte erleben mit uns mehr im Wohnzimmer. Tendenz steigend.
Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – Tele Columbus Netz GmbH in Leipzig oder remote und steig ein als
Logistics Manager / Logistikmanager (all genders)
in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)
* Unterstützung im kaufmännischen Tagesgeschäft
* Beschaffung und Verteilung von Material und Dienstleistungen
* Disposition und Lagerbestandsmanagement, inklusive Forecasting und Stammdatenpflege mit den Fachbereichen
* Bestellauslösung sowie Abstimmung von Lieferterminen mit Lieferanten
* Aufbereitung von Reports und Kennzahlen
* Optimierung logistischer Prozesse und Mitwirkung bei Projekten
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
* Idealerweise Know-how im Umgang mit ERP-Systemen
* Fließendes Deutsch in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie effiziente Arbeitsweise
* Unterstützung – Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainingsakademie
* Leistung – Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss sowie Zuschuss zur Kontoführungsgebühr
* Corporate Benefits – Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
* Mehrwert – Mobile-Work-Modelle / Homeoffice-Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und / oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
* Mobilität – Dienstrad / E-Bike, gute ÖPNV-Anbindung
* Verantwortung – Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsmanagement und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen wie Klimaschutz
* Atmosphäre – Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur
* ca. 1.000 Mitarbeitende
* 10 Standorte in Deutschland
* 25 Jahre Erfolgsgeschichte
Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!
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