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Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) für Musikwissenschaft mit Schwerpunkt musikspezifische Genderforschung (100 %, E13)
Hochschule für Musik Nürnberg
Nürnberg
Aktualität: 07.05.2025
Anzeigeninhalt:
07.05.2025, Hochschule für Musik Nürnberg
Nürnberg
Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) für Musikwissenschaft mit Schwerpunkt musikspezifische Genderforschung (100 %, E13)
Aufgaben:
An der Hochschule für Musik Nürnberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) für Musikwissenschaft mit Schwerpunkt musikspezifische Genderforschung (100 %, E13) mit einer Lehrverpflichtung von derzeit 5 Semesterwochenstunden zu besetzen. Es handelt sich um eine auf drei Jahre befristete Qualifizierungsstelle, mit der Option auf Verlängerung für die Dauer der Spitzenprofessur, bzw. bis zur Erreichung des Qualifizierungsziels. Eine Verlängerung ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Ihre Aufgaben: Forschung im Bereich musikbezogener Genderforschung: Anfertigen einer Dissertation sowie Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften sowie auf nationalen und internationalen Tagungen Lehre im Umfang von 5 SWS inklusive Prüfungsbeteiligung Inhaltliche und organisatorische Mitarbeit an Projekten, Veranstaltungen und Publikationen im Bereich der von der Spitzenprofessur verantworteten musikbezogenen Genderforschung Ihr Anforderungs- und Qualifikationsprofil: Hochschulabschluss im Bereich der Musikwissenschaften bzw. der Musikforschung oder 1. Staatsexamen mit dem Fach Musik Erfahrungen im Bereich musikspezifischer Genderforschung begonnene oder geplante Dissertation im Bereich der Historischen Musikwissenschaft mit Schwerpunkt musikspezifischer Genderforschung Die Hochschule für Musik Nürnberg vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und setzt sich für Familiengerechtigkeit ein. Wir wünschen uns eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerisch-wissenschaftlichen Personal und möchten qualifizierte Frauen daher ausdrücklich zur Bewerbung auffordern. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Lebenssituation zu unterstützen. Eine Bearbeitung der Aufgaben ist teilweise auch in Telearbeit möglich. Die Hochschule für Musik Nürnberg ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Nordbayern. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt eingestellt. Bei inhaltlichen Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Susanne Rode-Breymann (susanne.rode-breymann@hfm-nuernberg.de). Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Tobias Mack (tobias.mack@hfm-nuernberg.de). Ihre aussagefähige Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen senden Sie bitte bis zum 07.01.2025 direkt über unser Online-Stellenportal. Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen von Personalauswahlverfahren finden Sie unter Weitere Information zur HfM Nürnberg finden Sie unter
Qualifikationen:
An der Hochschule für Musik Nürnberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiterin (m/w/d) für Musikwissenschaft mit Schwerpunkt musikspezifische Genderforschung (100 %, E13) mit einer Lehrverpflichtung von derzeit 5 Semesterwochenstunden zu besetzen. Es handelt sich um eine auf drei Jahre befristete Qualifizierungsstelle, mit der Option auf Verlängerung für die Dauer der Spitzenprofessur, bzw. bis zur Erreichung des Qualifizierungsziels. Eine Verlängerung ist innerhalb der Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Ihre Aufgaben: Forschung im Bereich musikbezogener Genderforschung: Anfertigen einer Dissertation sowie Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Fachzeitschriften sowie auf nationalen und internationalen Tagungen Lehre im Umfang von 5 SWS inklusive Prüfungsbeteiligung Inhaltliche und organisatorische Mitarbeit an Projekten, Veranstaltungen und Publikationen im Bereich der von der Spitzenprofessur verantworteten musikbezogenen Genderforschung Ihr Anforderungs- und Qualifikationsprofil: Hochschulabschluss im Bereich der Musikwissenschaften bzw. der Musikforschung oder 1. Staatsexamen mit dem Fach Musik Erfahrungen im Bereich musikspezifischer Genderforschung begonnene oder geplante Dissertation im Bereich der Historischen Musikwissenschaft mit Schwerpunkt musikspezifischer Genderforschung Die Hochschule für Musik Nürnberg vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und setzt sich für Familiengerechtigkeit ein. Wir wünschen uns eine Erhöhung des Frauenanteils beim künstlerisch-wissenschaftlichen Personal und möchten qualifizierte Frauen daher ausdrücklich zur Bewerbung auffordern. Wir sind gerne bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Lebenssituation zu unterstützen. Eine Bearbeitung der Aufgaben ist teilweise auch in Telearbeit möglich. Die Hochschule für Musik Nürnberg ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Nordbayern. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt eingestellt. Bei inhaltlichen Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Susanne Rode-Breymann (susanne.rode-breymann@hfm-nuernberg.de). Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Tobias Mack (tobias.mack@hfm-nuernberg.de). Ihre aussagefähige Bewerbung mit den entsprechenden Unterlagen senden Sie bitte bis zum 07.01.2025 direkt über unser Online-Stellenportal. Informationen nach Artikel 13 DS-GVO zur Erhebung personenbezogener Daten im Rahmen von Personalauswahlverfahren finden Sie unter Weitere Information zur HfM Nürnberg finden Sie unter