Auf was Sie sich freuen können
Benefits im Job als Stahlbaumonteur (m/w/d)
* Attraktive Vergütung
* Leistungsabhängige Sonderzahlungen
* Jahresendprämie
* 5-Tage Woche
* Feste Arbeitszeiten
* Ganzjahresbeschäftigung
* Betriebliche Gesundheitsförderung
* Vermögenswirksame Leistungen
* Arbeitskleidung wird gestellt
* kostenfreie berufliche Weiterbildung
* angenehmes und gutes Arbeitsklima
* Aufgeschlossenes Team
* Firmenhandy
* Betriebsfeiern
* Sicherer Job
* TOP-Fuhrpark: Mercedes Sprinter
Unternehmens kultur
* Wie ist die Personalstruktur im Unternehmen?
o Im Unternehmen sind 25 Mitarbeiter beschäftigt.
* Wie gehen die Mitarbeiter im Unternehmen miteinander um?
o Im Unternehmen erwartet Sie ein sehr kollegialer Umgang. Es wird sich gegenseitig unterstützt und geholfen.
* Wie ist die Stimmung im Unternehmen?
o Sicher ist diese auch von der Tagesform des Einzelnen abhängig, jedoch grundsätzlich sehr gut. Die Kollegen verhalten sich untereinander kameradschaftlich, aufgeschlossen und offen.
* Wo wird gefrühstückt und mittags gegessen?
o Frühstück und das Mittagessen werden unterwegs oder auf der Baustelle verzehrt. Gern auch einmal am Imbiss vor Ort.
* Gibt es einen Einstand?
o Der Einstand liegt im Ermessen des neuen Kollegen. Gern gesehen ist ein Frühstück mit Kaffee, Brötchen und Gehacktes mit Zwiebeln.
* Was erhält das Geburtstagskind?
o Ist der jeweilige Mitarbeiter zu seinem Geburtstag auf der Baustelle, spendiert der Chef ein Abendessen für ihn und sein Team; Quittung nicht vergessen ;-)
* Gibt das Geburtstagskind „einen aus“?
o Hier gilt wieder die „Einstand-Regel“.
* Finden Betriebsfeiern statt?
o Jährlich wird eine schöne Betriebsfeier mit Partner/in veranstaltet.
* Wie erfolgt die Zusammenarbeit?
o Auf der jeweiligen Baustelle wird meist im Zweierteam gearbeitet.
* Wie sind die Arbeitszeiten?
o Die Montage der Aufzugsschächte erfolgt bundesweit. Die Arbeitszeiten auf der Baustelle sind Montag bis Donnerstag von 7:00 Uhr bis 17:00 Uhr und Freitag von 7:00 Uhr bis 15:00 Uhr. Wenn möglich, versuchen die Teams den Freitag einzuarbeiten, so dass bereits am Donnerstagabend die Heimfahrt angetreten werden kann.
* Wie schaut es mit Überstunden und Mehrarbeit aus?
o Fallen Überstunden an, so gehen diese auf ein Stundenkonto. Der Mitarbeiter kann sich die Überstunden wahlweise auszahlen lassen oder „abbummeln“.
* Sind Montagetätigkeiten mit auswärtiger Übernachtung vorgesehen?
o Die Bereitschaft für bundesweite Montagen von Aufzugsschächten wird benötigt. Das Unternehmen zahlt die gesetzliche Auslöse sowie einen Verpflegungszuschuss und stellt die Unterkunft sowie das Montagefahrzeug (Mercedes Sprinter). Die Fahrtzeit zum Montageort wird selbstverständlich bezahlt.
* Wie ist die Unternehmenshierarchie?
o Sehr flach, Ihr direkter Ansprechpartner ist der Montageleiter oder auch der Geschäftsführer.
* Wie erfolgt die Einarbeitung?
o Nach der Vorstellung aller Mitarbeiter im Büro, der Kollegen in der Fertigung und im Anlagenbau (Montageteams) werden Ihnen die Räumlichkeiten am Standort gezeigt. Sie erhalten dann Ihre neue Arbeitsbekleidung und Ihr Werkzeug. Sie arbeiten von Beginn an mit einem erfahrenen Teamkollegen auf den jeweiligen Baustellen. Es werden alle Besonderheiten, Terminierungen und Koordinierungen auf der Baustelle besprochen. Die praktische Einarbeitung erfolgt systematisch und strukturiert unter ausführlichen Erklärungen der einzelnen Arbeiten vor Ort. Die Einarbeitung erfolgt nach dem 4-Augen-Prinzip. Für Fragen und/oder Anregungen haben hier alle ein offenes Ohr.
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Details zum einstellenden Unternehmen
* Sitz: Oschersleben, Sachsen-Anhalt
* Unternehmensart: GmbH
* Gegründet: 1996
* Anzahl der Mitarbeiter: 25
* Branche: Herstellung und Montage von Aufzugschachtgerüsten
* Anstellung: Vollzeit
* Erwähnenswert: Es wird ein offenes und konstruktives Betriebsklima gelebt. Jedes Projekt ist ein Unikat. Im Unternehmen arbeiten kreative Stahlbauer.