1. Steuerung des Recruiting Prozesses in unserem Bewerbermanagementsystem d.vinci für Dein Betreuungsgebiet
2. Beratung unserer Fachbereiche in allen Fragen rund um das Recruiting
3. Erstellung von Stellenausschreibungen mit der notwendigen Verschlagwortung / Keywords zur optimalen Auffindbarkeit und Ausspielung (Suchmaschinen-Optimierung | SEO)
4. Empfehlung und Koordination der notwendigen Plattformen / Jobbörsen etc.
5. Screening und Monitoring des täglichen Bewerbungseingangs: Vorselektion, Vorabinterviews etc.
6. Kaufmännische Ausbildung idealerweise mit einer Fortbildung im Bereich Personal / HR
7. Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung als Recruiter - idealerweise im technischen Umfeld
8. Kommunikationsstarker, engagierter und motivierter Teamplayer
9. Deutschlevel mind. C1
10. Bis zu 35 Urlaubstage
11. Überstundenausgleich
12. Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Freunde und Beruf - mobiles Arbeiten / "Homeoffice" möglich
13. Anteiliges 13. Monatseinkommen
14. Bezahlung nach Haustarif
15. Unbefristete und sichere Anstellung
16. Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Prämien für Deine Vermittlung "Gute Leute kennen gute Leute"
17. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm (Share4you)
18. Unterstützungsfonds - Spende den Rest-Cent Deiner Nettovergütung und erhalte bei Bedarf finanzielle Hilfe
19. SPIE Akademie - für Deine individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung und Entwicklung
20. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops und vieles mehr!