Ihre Aufgaben
* Als Personalmanager beraten und unterstützen Sie unsere Führungskräfte auf Augenhöhe in Fragen zur Personalführung, -betreuung und -organisation
* Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterprozess vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung
* Sie tragen fachlich und disziplinarische Verantwortung für die Personalsachbearbeitung
* Sie begleiten die strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personal- und Organisationsentwicklung voran, hierzu zählen die Entwicklung und Umsetzung vielfältiger Personal-Projekte und Themen der Digitalisierung
* Sie haben Freude daran, den Kulturentwicklungsprozess bei VBH maßgeblich mitzugestalten
* Sie entwickeln und implementieren kreative Strategien zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften zusammen mit der Personalleitung der SWH und der Unternehmenskommunikation sowie dem Marketing
* Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele
* Sie sind das Bindeglied zwischen Betriebsrat, Geschäftsführung und Belegschaft und arbeiten vertrauensvoll sowie wertschätzend zusammen
* Sie fördern einen positive Unternehmenskultur und ein gutes Arbeitsklima
Ihr Profil
* Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich mit
* Sie verfügen über gute Kenntnisse im Arbeits- Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
* Sie sind mit den Rechten und Pflichten eines Betriebsrats bestens vertraut
* Sie verstehen sich als Teamplayer, überzeugen durch lösungsorientierte Kommunikation, Empathie, absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
* Sie sind eine zugewandte, sehr empathische und offene Persönlichkeit
* Sie können wahrscheinlich nicht zaubern, aber sehen Zuhören als ersten Schritt zu einem Lösungsansatz an
* Ein sicheres und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen stärken Ihre Persönlichkeit, eine hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität sind für Sie selbstverständlich
Warum wir?
* Eine leistungsgerechte Entlohnung nach Tarif sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen
* Qualifizierte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Eine sehr gute Einarbeitung und ein Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht
* 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
* Einen regionalen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
* Kostenfreie Getränkeversorgung sowie Essenzuschuss für konzerneigene Kantine
* Gesundheitsförderung sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents
Über uns
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