Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Bistum Mainz, Dezernat Seelsorge, Geistliches Zentrum Kloster Jakobsberg in Ockenheim, ist zum nächstmöglichen Termin eine Stelle zu besetzen alsEmpfangsleitung (m/w/d) Vollzeit, 39 Wochenstunden, unbefristet Dienstsitz Kloster Jakobsberg in OckenheimKennziffer 10 / 2026Seit Jahrhunderten kommen Menschen auf den Jakobsberg, um hier Kraft, Trost und Hilfe zu finden. An dem bekannten Wallfahrtsort errichtet das Bistum Mainz aktuell ein Geistliches Zentrum, in dem Gastfreundschaft, Gemeinschaft und Gottesnähe erfahrbar werden sollen.Hierfür sind wir auf Ihre engagierte Mitarbeit angewiesen: Wenn Sie Gastgeber:in aus Überzeugung und sich von unserer Ausschreibung angesprochen fühlen, freuen wir uns sehr auf Ihre motivierte Bewerbung.verantwortliche Führung der Empfangsabteilung in Abstimmung mit der Betriebsleitung, Mitarbeiterführung und –einarbeitung, Dienstplanungindividuelle Gästebetreuung und Erfüllung von GästewünschenBearbeitung von Anfragen und ReservierungenEmpfangen und Verabschieden der Gäste (L.A.N)Abrechnung Übernachtungs- und Verpflegungspauschalenprofessionelles, qualitätsverbesserndes BeschwerdemanagementDefinieren und Umsetzen von Qualitätsstandards für den Empfangsbereicherfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Hotelfachfrau/Hotelfachmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildungnachweisliche Führungserfahrungparkettsicher in Microsoft Office, Kenntnisse in der Veranstaltungssoftware L.A.N. sind wünschenswertgute Umgangsformen, angemessene DiskretionTeam- und Kooperationsfähigkeit, selbständige ArbeitsweiseIdentifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen KircheBereitschaft im Schichtbetrieb sowie an Wochenenden und Feiertagen zu arbeitenanspruchsvolles Aufgabengebiet mit GestaltungsmöglichkeitVergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD / VKA, EG 8)flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen ArbeitenFreistellung für Exerzitien (drei Tage im Jahr)Jahressonderzahlung und vermögenswirksame LeistungenBetriebliche Altersvorsorge (KZVK)Job-Ticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)eine familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und FamilieFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Abteilung Personalentwicklungkostenfreier ParkplatzJBRP1_DE