Sozialpädagogin / Pädagogin (m/w/d) für die Migrations- und Integrationsarbeit – Projektleitung "Chancen in MV"
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Soziale Berufe (Sonstige)
4. Vollzeit
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet im Bereich der Eingliederungshilfe differenzierte Arbeits- und Wohnangebote für Erwachsene mit geistiger Beeinträchtigung. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreiben wir eine Kindertagesstätte mit externer Natur- und Waldkindergartengruppe. Weiterhin bieten unsere Familienzentren in Grimmen und Barth verschiedene niedrigschwellige Angebote der Familienbildung, Frühen Hilfen, Jugendsozialarbeit und der Migrationsberatung. Die Hilfen zur Erziehung ergänzen unsere Angebote an den Standorten Grimmen und Barth.
Im SOS-Kinderdorf Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Pädagogin (m/w/d) für die Migrations- und Integrationsarbeit – Projektleitung "Chancen in MV"
in Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, insbesondere in der Migrations- und Integrationsarbeit? Sie möchten dazu beitragen, Zugewanderte auf ihrem Weg in unsere Gesellschaft zu begleiten und zu unterstützen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen Sie die Projektleitung des Projekts "Chancen in MV" im SOS-Kinderdorf Vorpommern. Gemeinsam arbeiten wir daran, den Zugang zu Integrationsangeboten zu verbessern, den Austausch zwischen Migrant*innen und der Aufnahmegesellschaft zu fördern und langfristige Lösungen für eine gelungene Integration zu schaffen. Ihre Aufgaben umfassen:
5. Projektleitung und Koordination des Projekts "Chancen in MV", das im Rahmen des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) gefördert wird
6. Begleitung und langfristige Integration von zugewanderten Menschen durch die Verbesserung des Zugangs zu Erstintegrationsmaßnahmen wie Migrationsberatung und Integrationskursen
7. Unterstützung von Lotsenprojekten für große Gruppen Zugewanderter
8. aufsuchende Beratung für Drittstaatsangehörige in ländlichen Räumen
9. Förderung des Dialogs zwischen Migrantenorganisationen, der Aufnahmegesellschaft und Behörden
10. Wissensvermittlung und Ausbau der Wissensbasis über Migration und Integration, z. B. durch Projekte zur Vorurteilsprävention
11. Entwicklung von Mobilitätslösungen für Drittstaatsangehörige, um den Zugang zu Integrationsangeboten zu erleichtern
12. Umsetzung von Maßnahmen zum Kinder- und Betreutenschutz
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
13. abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Migrant*innen wünschenswert
15. Freude an der Planung und Organisation zielgruppenorientierter Angebote
16. selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
17. empathisches und umsichtiges Handeln in Konfliktsituationen sowie lösungsorientiertes Denken
18. tiefgründiges demokratisches Verständnis und interkulturelle Kompetenz
19. Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Englisch, Ukrainisch) sind von Vorteil, um die interkulturelle Kommunikation zu erleichtern
20. Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
21. Führerschein der Klasse B, um die Mobilität in ländlichen Räumen sicherzustellen
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
22. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
23. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
24. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
25. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
26. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
27. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
28. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
29. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
30. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
32. Regenerationstage
33. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
34. Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
35. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
36. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
37. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
38. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
39. regelmäßige Supervision
40. Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
41. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
42. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe