Stellenbeschreibung
Software Asset Manager
Das Landratsamt Fürstenfeldbruck sucht als IT-Lizenzmanager und Software Asset Manager m/w/d eine/n Software Asset Manager (SAM) / Lizenzmanager / IT Lizenzmanager / Software Lizenz Manager / Kaufmann für IT Systemmanagement / Fachinformatiker / IT-Asset-Manager (ITAM), unbefristet und Teilzeit (19,5 Std./Wo.).
Sie haben ein gutes Gespür für Software-Assets und möchten in einem vielseitigen IT-Umfeld Verantwortung übernehmen? In enger Zusammenarbeit mit unseren IT-Teams stellen Sie sicher, dass alle Lizenz- und Asset-Management-Prozesse reibungslos und gesetzeskonform ablaufen, und gestalten den digitalen Wandel unserer Behörde mit.
Das Landratsamt Fürstenfeldbruck sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
IT-Lizenzmanager und Software Asset Manager m/w/d
Software Asset Manager (SAM), Lizenzmanager, IT-Lizenzmanager, Software Lizenz Manager, Kaufmann für IT Systemmanagement, Fachinformatiker, IT-Asset-Manager (ITAM), SAM-Manager
für das Referat Informationstechnik in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
IHRE AUFGABEN
Verwaltung von Softwarelizenzen und -assets, einschließlich Erwerb, Bereitstellung, Überwachung und Berichterstattung
Zusammenarbeit mit den IT-Teams, um sicherzustellen, dass alle Softwarelizenzen und -assets optimal genutzt werden
Berichterstattung über den Status des Lizenz- und Asset-Managements und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
Überwachung von Lizenzverträgen und -bedingungen, fachliche Begleitung von Lizenzvertragsverhandlungen
Einführung und Administration eines zentralen Software Asset Management Tools
IHR PROFIL
eine abgeschlossene Berufsausbildung in diesen Fachrichtungen (z.B. IT-Kauffrau/-mann) mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in dem Aufgabenbereich
Teamfähigkeit, Kontaktfähigkeit und Einsatzfreude
Organisations- und Planungstalent sowie Selbständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
Gute IT-Kenntnisse (insbes.: WORD, EXCEL) und die Bereitschaft, sich in neue IuK-Systeme einzuarbeiten
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mind. C1
UNSER ANGEBOT
Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b TVöD VKA
Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
Zahlung einer Großraum- und (optional) Kinderzulage
30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei
ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
WIR BIETEN ZUSÄTZLICH
umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss
Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).
INTERESSIERT?
Bewerbungen bis zum 19.10.2025 bitte ausschließlich über unser digitales, Referenz-Nr.: 2025/15/68-2
wird betreut von Frau Kieser, die Ihnen für Ihre Fragen gerne zur Verfügung steht: Telefon 08141 519-5576, bewerbungen@lra-ffb.de
Landratsamt Fürstenfeldbruck
Münchner Straße 32
82256 Fürstenfeldbruck
Telefon +49 8141 519-5387
bewerbungen@lra-ffb.de
Ausschreibendes Unternehmen / Transparenzhinweis: Landratsamt Fürstenfeldbruck, Münchner Straße 32, 82256 Fürstenfeldbruck,
Gleichstellungsgrundsatz: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Menschen unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Aus Gründen der Lesbarkeit wird im Textverlauf stellenweise das generische Maskulinum verwendet. Die hier verwendeten Personenbezeichnungen beziehen sich – sofern nicht anders kenntlich gemacht – immer auf alle Geschlechter.
In eigener Sache: Wir entschuldigen uns für den in dieser Stellenanzeige teilweise falsch gewählten grammatikalischen Ausdruck. Dieser bewusste Bruch mit der deutschen Grammatik unterstützt die Auffindbarkeit der Stellen im Internet.
Foto: LRA Fürstenfeldbruck