Hinzugefügt 29/09/2025
1. 🚀 Dein Einstieg in eine Karriere mit Sinn, Speed & Entwicklung
2. 💼 Verantwortung übernehmen, Karriere machen, Menschen verbinden
Firmenprofil
Gestalte mit uns die Zukunft des Recruitings - bei der PageGroup, eine der weltweit führenden Personalberatungen.
📍 Düsseldorf🌍 Global vernetzt: 7.000 Kolleg:innen in 37 Ländern💙 Kultur mit echten Werten & Impact
Aufgabengebiet
🎯 Deine Mission bei uns
3. Aufbau eines eigenen Kundenstamms mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum
4. Analyse von Unternehmensanforderungen und Entwicklung individueller Recruiting-Lösungen
5. Beratung von Talenten bei der beruflichen Neuorientierung
6. Gestaltung und Verhandlung von Kooperationsmodellen mit Unternehmen
7. Du bringst Menschen und Business zusammen - mit Sales-Mindset und Beratungskompetenz
Anforderungsprofil
🙌 Was dich ausmacht:
8. Sales ist deine absolute Leidenschaft
9. Du willst gestalten statt verwalten - mit echtem Drive
10. Denkst lösungsorientiert und bleibst auch bei Gegenwind positiv
11. Teamwork ist für dich mehr als ein Buzzword
12. Studium oder kaufmännische Ausbildung ✔️, erste Vertriebserfahrung nice to have
13. Deutsch & Englisch? Kein Problem!
Vergütungspaket
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen".Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:
14. Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working)
15. Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
16. Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb, ,, und
17. Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
18. Betriebliche Altersvorsorge
19. Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
20. Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage
21. Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing)