Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der IT in Abstimmung mit globalen und lokalen Geschäftsanforderungen sowie Positionierung der IT als verlässlicher Dienstleister und Geschäftspartner. Sicherstellung eines stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs (Hardware, Software, Netzwerkinfrastruktur, Helpdesk, zentrale Anwendungen). Unterstützung und Weiterentwicklung der gesamten Wertschöpfungskette durch IT-Lösungen, insbesondere in Produktion, Logistik und Einkauf Analyse, Optimierung und Digitalisierung von Geschäfts- und Produktionsprozessen sowie Einführung neuer Technologien und Automatisierungslösungen. Leitung lokaler IT-Projekte in Abstimmung mit globalen Initiativen sowie Weiterentwicklung einer integrierten und zukunftsfähigen Systemlandschaft. Standardisierung und Konsolidierung von IT-Strukturen zur Steigerung von Effizienz, Sicherheit und Compliance, insbesondere im Hinblick auf Datenschutz und DSGVO. Führung, Entwicklung und Förderung eines serviceorientierten IT-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Geschäftsleitung und globalen IT-Einheiten. Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Mehrjährige Erfahrung in leitenden IT-Funktionen, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen, verbunden mit nachgewiesener Führungserfahrung. Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen, vorzugsweise SAP, sowie in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen entlang der industriellen Wertschöpfungskette. Gute Kenntnisse in IT-Service-Management, IT-Infrastruktur, Datensicherheit, Datenschutz und Compliance. Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten sowie in der Einführung und Umsetzung neuer Technologien im industriellen Umfeld. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Führungspersönlichkeit mit strategischem Denken, operativer Umsetzungsstärke und klarem Verständnis für produktionsnahe IT. Familiäres Umfeld in einem internationalen Konzern Viel Raum für Kreativität und Veränderung Sehr gute Bezahlung in einem außertariflichen Arbeitsverhältnis Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten (z.B. Kostenübernahme bei beruflicher Weiterentwicklung) E-Bikes und Firmenfitness Betriebliche Sozialberatung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise mit Lebenslauf in deutscher und englischer Sprache.