Highlights
* geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste
Was wir bieten
* kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien
* eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem engagierten multiprofessionellen Team
* eigenen Wünsche werden berücksichtigt
* unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden
* Jahressonderzahlungen
* digitale Informationen für neue Mitarbeitende
* eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
* umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
* vollständig digitalisierte Patientenakte
* KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
* online-Pflichtfortbildungen per WebTV
* Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
* Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
* finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
* regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „ Corporate Benefits “ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
* exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „ Lokalerie “
* Bike-Leasing für Arbeitnehmer
* Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
* eine Vergütung nach AVR-Caritas
* eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK
Sie bringen mit
* abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachfrau (m/w/d)
* idealerweise Zusatzqualifikation im Case Management oder Sozialmanagement bzw. Weiterbildung im Bereich Entlassmanagement
* alternativ: Berufserfahrung im Entlassmanagement oder im sozialen Dienst eines Krankenhauses
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten (m/w/d)
* sicherer Umgang mit gängiger EDV (MS Office, Krankenhausinformationssysteme)
Ihre Aufgaben
* Organisation und Durchführung des Entlassmanagements gemäß §39 SGB V
* Beratung und Unterstützung von Patienten (m/w/d) sowie deren Angehörigen (m/w/d) in sozialen und psychosozialen Fragestellungen rund um die Entlassung
* Koordination und Einleitung nachstationärer Versorgungsmaßnahmen (z. B. ambulante Pflege, Hilfsmittelversorgung)
* Zusammenarbeit mit internen Berufsgruppen (Pflege, Ärztlicher Dienst, Therapie) sowie externen Partnern (Pflegedienste, Einrichtungen, Krankenkassen etc.)
* Dokumentation und Berichterstellung im Rahmen des Entlassprozesses
Sozialer Dienst
Bedingt durch eine akute oder chronische Erkrankung können sich Probleme im familiären, pflegerischen, beruflichen oder wirtschaftlichen Bereich ergeben. Die daraus entstehenden Fragen, Konflikte und Krisen führen häufig zu einem ersten Gespräch mit den Mitarbeiterinnen des Sozialen Dienstes.