Wir als Team
1. Wir bringen KI und agentische Systeme strategisch, verantwortungsvoll und nutzerorientiert ins Unternehmen.
2. Wir identifizieren relevante Anwendungsfälle, ermöglichen KI‑gestützte Lösungen für komplexe Fragestellungen und befähigen unsere Kolleg:innen im sicheren und wirksamen Umgang mit KI.
3. Wir schaffen klare Rahmenbedingungen, Standards und Orientierung für die Anwendung von KI, beobachten relevante Markt‑ und Technologietrends und übersetzen diese in konkrete Handlungsempfehlungen sowie unternehmensweit übertragbare Lösungsansätze.
4. Wir arbeiten mit modernen Technologien und methodischer Experimentierfreude und fördern eine Kultur, in der Lernen, Mut zu Neuem und Pioniergeist selbstverständlich sind.
5. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen, Deine Ideen wirksam einbringen und zu Lösungen weiterentwickeln kannst, die echten Mehrwert für das Unternehmen schaffen.
Was erwartet dich?
Als Senior Professional (all genders) – KI‑ und Agentenstrategie gestaltest Du die Einführung und Weiterentwicklung von KI und agentischen Systemen im Unternehmen – strategisch, verantwortungsvoll und nutzerorientiert. Du identifizierst und priorisierst gemeinsam mit Fachbereichen relevante Anwendungsfälle und sorgst dafür, dass passende KI‑Funktionalitäten aus dem bestehenden Technologie‑Ökosystem wirksam und sicher eingesetzt werden. Dabei definierst Du Rahmenbedingungen, Standards und Orientierung, treibst Enablement‑Maßnahmen voran und unterstützt Teams dabei, KI in ihrem Arbeitsalltag zielgerichtet zu nutzen. Dabei orchestrierst du den Einsatz agentischer Lösungen - von der Idee bis zum Produktivbetrieb. Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Fachbereichen, Beratungsteams sowie Partnern aus Forschung und Universität zusammen und übersetzt technische Möglichkeiten und wissenschaftliche Erkenntnisse in klare Entscheidungen, Leitplanken und unternehmensweit übertragbare Vorgehensweisen.
Deine Aufgaben:
6. Entwicklung und Steuerung der internen KI‑ und Agentenstrategie: Konzeption und kontinuierliche Optimierung der Unternehmensstrategie für KI und agentische Systeme, Identifikation und Priorisierung neuer Einsatzmöglichkeiten, Zieldefinition und Maßnahmenplanung sowie enge Abstimmung mit den Fachbereichen
7. Aufbau und Skalierung von KI‑Agenten: Initiierung, Entwicklung und Integration skalierbarer KI‑Agentenlösungen, Evaluierung neuer Technologien und Steuerung der Implementierung bis zur Produktionsreife, Übergabe in den Betrieb als auch fortlaufende Weiterentwicklung
8. Trend‑ und Wettbewerbsbeobachtung im Bereich KI und KI‑Agenten: Kontinuierliche Markt‑ und Wettbewerbsbeobachtung, Bewertung neuer Tools und Frameworks, Ableitung strategischer Empfehlungen für Roadmap und Portfolio
9. Implementierung neuer KI‑Funktionalitäten im Microsoft‑Ökosystem: Einführung und Integration neuer KI‑Funktionalitäten (insbesondere im Microsoft‑Umfeld, z. M Copilot/Copilot Studio, Azure OpenAI, Power Platform, Azure Cognitive Search/Vector Stores, PromptFlow), Rollout‑Planung, Enablement und kontinuierliche Optimierung
10. IT‑Projektmanagement mit KI‑Schwerpunkt: Steuerung von KI‑Projekten einschließlich Team‑ und Dienstleisterkoordination, Budget‑, Termin‑ und Zielkontrolle sowie Sicherstellung von Qualität, Akzeptanz und Betrieb
11. Sicherstellung von Governance, Datenschutz und Compliance: Etablierung von Guardrails, Risikobewertung und Dokumentation im Sinne gängiger Standards (z. EU AI Act), einschließlich Monitoring und Evaluierung (Prompt‑/Agent‑Evaluierung, Observability)
Was zeichnet dich aus?
12. Ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium in (Wirtschafts-)Informatik, Data Science, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
13. 3–5+ Jahre Berufserfahrung im IT‑Projektmanagement oder in technologienahen Rollen, idealerweise mit Fokus auf Einführung, Bewertung oder Enablement von KI‑basierten Lösungen
14. Sehr gute Kenntnisse des Microsoft‑Ökosystems, insbesondere in Diensten wie Azure OpenAI, Power Platform, M Copilot / Copilot Studio sowie ein grundlegendes Verständnis agentischer Frameworks (z. LangChain, LangGraph, AutoGen), RAG‑Konzepten und Vektorspeichern
15. Fundiertes Verständnis von KI‑Governance, Datenschutz und IT‑Sicherheit sowie praktische Erfahrung in der Evaluierung und im Monitoring von KI‑Systemen (z. Prompt‑ und Agent‑Evaluierung, Observability)
16. Ausgeprägte Lösungs‑ und Produktorientierung sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Struktur und Zuverlässigkeit
17. Eine offene, teamorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer pragmatischen Hands‑on‑Mentalität
18. Sehr gute Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – sowohl im technischen Kontext als auch gegenüber Business‑Stakeholdern – sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und adressatengerecht zu vermitteln
Was bieten wir?
Diese Benefits machen den Unterschied – im Alltag, im Team und für alles, was neben der Arbeit noch wichtig ist.
Weitere Benefits findest du auf unserer .
Arbeitszeitmodelle
Flexible Modelle wie mobiles Arbeiten, Wahlarbeitszeit oder Sabbaticals ermöglichen individuelle Freiräume – abgestimmt auf persönliche Lebensphasen und Bedürfnisse.
Beruf und Familie
Vielfältige Angebote unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – darunter Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Elternnetzwerke und ein Familienservice. Zusätzlich bietet Porsche Möglichkeiten zum sozialen Engagement.
Mobilität
Wir fördern nachhaltige Mobilität mit vergünstigten Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing und umfassender Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge an den Standorten.
Altersversorgung
Mit der Porsche VarioRente, dem Porsche Pensionsplan, der MetallRente sowie einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Mitarbeitern umfassende und flexible Altersvorsorge- und Absicherungsmöglichkeiten geboten werden.
Vergütung
Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter und honorieren es mit einer fairen und leistungsorientierten Vergütung nach Tarif. Neben dem monatlichen Gehalt bieten wir freiwillige Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie besondere Prämien zu Dienstjubiläen.
Vergünstigung
Mitarbeiter profitieren von Preisvorteilen über Corporate benefits, Mitarbeiterrabatten auf Porsche Lifestyle-Produkte und Services wie Paketstationen.
Mitarbeiterverpflegung
Mitarbeiter erwartet ein vielfältiges, subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo-Optionen.
Gesundheitsförderung
Wir setzen auf eine ganzheitliche Gesundheitsvorsorge – mit Check-ups, Impfungen, ergonomischer Beratung, digitalen Tools und umfassender Unterstützung durch das betriebliche Gesundheitsmanagement.
Kauf- und Leasingprogramme
Wir bieten Mitarbeitern attraktive Konditionen für Kauf und Leasing von Fahrzeugen, inklusive exklusivem Treueleasing für langjährige Mitarbeitende sowie Rabatten auf Fahrzeuge der Marken Porsche, Volkswagen, Audi und Ducati.
Arbeitszeitmodelle: Flexible Modelle wie mobiles Arbeiten, Wahlarbeitszeit oder Sabbaticals ermöglichen individuelle Freiräume – abgestimmt auf persönliche Lebensphasen und Bedürfnisse.
Beruf und Familie: Vielfältige Angebote unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – darunter Kinderbetreuung, Ferienprogramme, Elternnetzwerke und ein Familienservice. Zusätzlich bietet Porsche Möglichkeiten zum sozialen Engagement.
Mobilität: Wir fördern nachhaltige Mobilität mit vergünstigten Deutschlandtickets, Fahrrad-Leasing und umfassender Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge an den Standorten.
Altersversorgung: Mit der Porsche VarioRente, dem Porsche Pensionsplan, der MetallRente sowie einer Berufsunfähigkeitsversicherung können Mitarbeitern umfassende und flexible Altersvorsorge- und Absicherungsmöglichkeiten geboten werden.
Vergütung: Wir schätzen das Engagement unserer Mitarbeiter und honorieren es mit einer fairen und leistungsorientierten Vergütung nach Tarif. Neben dem monatlichen Gehalt bieten wir freiwillige Sonderzahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie besondere Prämien zu Dienstjubiläen.
Vergünstigung: Mitarbeiter profitieren von Preisvorteilen über Corporate benefits, Mitarbeiterrabatten auf Porsche Lifestyle-Produkte und Services wie Paketstationen.
Mitarbeiterverpflegung: Mitarbeiter erwartet ein vielfältiges, subventioniertes Verpflegungsangebot mit frischen, saisonalen und regionalen Speisen, modernen Cafeterien sowie nachhaltigen ToGo-Optionen.
Gesundheitsförderung: Wir setzen auf eine ganzheitliche Gesundheitsvorsorge – mit Check-ups, Impfungen, ergonomischer Beratung, digitalen Tools und umfassender Unterstützung durch das betriebliche Gesundheitsmanagement.
Kauf- und Leasingprogramme: Wir bieten Mitarbeitern attraktive Konditionen für Kauf und Leasing von Fahrzeugen, inklusive exklusivem Treueleasing für langjährige Mitarbeitende sowie Rabatten auf Fahrzeuge der Marken Porsche, Volkswagen, Audi und Ducati.
Du hast noch Fragen?
Du hast Fragen rund um Deine Bewerbung bei Porsche Consulting? Unser Recruitingcenter beantwortet sie Dir gerne unter der E-Mail-Adresse Du kannst auch unseren FAQ-Bereich nutzen.
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