Damit bereichern Sie unser Team
* Organisation der Ausbildung
4-jährige Ausbildungszeit:
1. Jahr: SEJ (Soziales Einstiegsjahr, vormals SPS): Praktische Ausbildung in einer Kita/Kindergarten/Krippe/Hort begleitet von einer Fachakademie
2. und 3. Jahr: Schulische Ausbildung an einer vorher frei gewählten Fachakademie
4. Jahr: Anerkennungsjahr in einer Kita/Kindergarten/Krippe/Hort (bezahlt nach AWO Tarifvertrag)
PiA (Praxisintegrierte Ausbildung)
3 bis 4-jährige Ausbildung je nach Schul-/Berufsschulabschluss in den verschiedenen Einrichtungen des Kreisverbandes (Krippe bis Hort)
* Guter mittlerer Bildungsabschluss: vier Jahre Ausbildungszeit
* Abgeschlossene Berufsausbildung oder (Fach-) Hochschulreife: drei Jahre Ausbildungszeit (das Sozialpädagogische Einführungsjahr entfällt)
* Besondere Zugangsvoraussetzung für die dreijährige Variante von PiA ist der Nachweis eines einschlägigen Praktikums im Umfang von mindestens 200 Zeitstunden in einem sozialpädagogischen Tätigkeitsfeld
* Durchgängige monatliche Vergütung
* Begleitende Fachschulausbildung an einer Fachakademie (z.B. B10 Nürnberg, GGsD Nürnberg)
Warum Ihr Weg zu uns führen sollte
* Attraktive Vergütung & finanzielle Sicherheit ab dem ersten Ausbildungsjahr nach dem TV AWO Bayern, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
* Mehr Erholung : 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, zwei Regenerationstage pro Jahr sowie 5 Tage Sonderurlaub für die Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
* Ein sicherer Ausbildungsplatz in einem wachstumsstarken Sozialunternehmen
* Hohe Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss – wir investieren langfristig in deine Zukunft
* Abwechslungsreicher Ausbildungsalltag & starke Betreuung durch geschulte Praxisanleiter*innen und Praxismentor*innen
* Spannende Aufgaben und praxisnahe Projekte, die dich fachlich und persönlich weiterbringen
* Gezielte Schulungen & Weiterbildung – mit internen Seminaren, Workshops und speziellen Azubi-Angeboten, die dich optimal auf deinen Berufsweg vorbereiten
* Mitarbeiterwerbeprämie – dein Einsatz zahlt sich aus
* Welcome-Day, Azubitreffen und viele weitere Azubi-Highlights stärken das Miteinander
* Betriebliches Gesundheitsmanagement : mobile Massagen, Apfelpause, Wasserflatrate u.v.m.