Werden Sie Teil der unternehmensinternen HR-IT-Abteilung, die SAP HCM als zentrales System für Personalabrechnung, Arbeitszeitmanagement und HR-Prozesse nutzt. Sie sind verantwortlich für Payroll- und Zeitwirtschaftsprozesse und sorgen dafür, dass alle Abläufe effizient, tarifkonform und gesetzlich korrekt umgesetzt werden.
In dieser Rolle kombinieren Sie fachliches HR-Know-how mit technischer Expertise und wirken langfristig an der Weiterentwicklung der SAP HCM Landschaft mit. Sie arbeiten eng mit HR, Finance und IT zusammen und sind Ansprechpartner für alle Fragen rund um Payroll und Time Management.
Standort: Regensburg
Persönliche SAP-Job-Perspektiven
1. Tarifgerechte Vergütung nach IG Metall inklusive Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
2. 30 Urlaubstage sowie flexible Arbeitszeitmodelle
3. Langfristige Inhouse-Rolle mit Systemverantwortung
4. Individuelles Weiterbildungsbudget für fachliche und technische Entwicklung
5. Arbeiten in einem stabilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
6. Zusammenarbeit in einem erfahrenen Payroll- und Time-Management-Team
Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs
7. Betreuung und Weiterentwicklung der SAP HCM Module Payroll (PY) und Time Management (PT)
8. Sicherstellung korrekter und fristgerechter Gehaltsabrechnung sowie Zeitwirtschaft
9. Umsetzung von tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
10. Customizing, Optimierung und Weiterentwicklung von Payroll- und Zeitmanagementprozessen
11. Mitarbeit bei Releases, Rollouts und S/4HANA-Transformationen
12. Unterstützung von Key Usern und 2nd-Level-Support für HR-Anwender
13. Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Reports
14. Schnittstellenbetreuung zu Finance, HR und angrenzenden Systemen
Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
15. Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM Payroll (PY) und Time Management (PT)
16. Fundierte Kenntnisse der deutschen Gehaltsabrechnung, Arbeitszeit- und Tarifregelungen (IG Metall)
17. Erfahrung im Customizing und in Prozessoptimierung innerhalb von HCM
18. Analytisches Denkvermögen und strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
19. Kommunikationsstärke und Fähigkeit, fachliche Anforderungen mit IT umzusetzen
20. Interesse an langfristiger System- und Prozessverantwortung
21. Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (C1 oder besser) und fließendes Englisch (B1-B2)