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Aufgaben der Stelle
Job DescriptionElektroniker als stellv. Teamleiter (m/w/d) Die RHZ Handwerks-Zentrum GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Anbieter von Gesamtlösungen im Handwerksbereich. Für den Bereich Modenisierung mit Einsatzschwerpunkten rund um Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet einen Elektroniker als stellv. Teamleiter (m/w/d).Deine Aufgaben:\nModernisierung von Wohnungen im bewohnten und unbewohnten Zustand\nInstallationsarbeiten\nElektrische Anlagen einbauen und betriebsfertig machen\nWarten und Reparieren von stromgeführten Anlagen (z.B. Zähleranlagen, Hausanschlusskästen, TV- und Telefonverlegung, Sprechanlagen)\nVerdrahten von Unterverteilungen\nDurchführen von E-Checks\nDurchführen von Zählerzentralisierungen in Mehrfamilienhäuser\nIn Vertretung des Teamleiters in Abwesenheit auch eigenständige Materialbeschaffung, digitale Stundenerfassung, Einteilung und Kontrolle der Mitarbeitenden, Planung von Baustellen und Überwachung der Termineinhaltung \nDas wünschen wir uns von Dir:\nAbgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder als Elektroinstallateur (m/w/d)\nMehrjährige Berufserfahrung wünschenswert\nFührerschein Klasse B\nVerantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise und Organisation\nDurchsetzungsvermögen\n \n\nTeamfähigkeit\nWir bieten Dir:\nVergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen\nUrlaub: 30 Tage Tarifurlaub\nArbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben\nGesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung\nWeiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen\nKultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)\nBeruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung\nWohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung\nWeitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits\n
