Über das UnternehmenWir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Sie auch?Unser AngebotWir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.Weitere Benefits30 Tage UrlaubFinanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und KinderzulageLeasing-Angebote für Mobilgeräte und FahrräderVergünstigtes Deutschland-TicketFlexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und HomeofficeMehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im ÜberblickVielfältige AufgabenCommunity Building & Experience ManagementSie entwickeln digitale und analoge Formate, die Mitarbeitende begeistern, aktivieren und zum Mitgestalten einladen. Ihr Ziel: eine lebendige Community, die unsere Performance-Kultur mitträgt und weiterentwickeltKommunikation mit WirkungSie gestalten Botschaften, die inspirieren – zielgerichtet, kreativ und kanalspezifisch. Ob Video, Grafik oder Text: Ihre Kommunikation erzeugt echte Verbindung und sorgt dafür, dass unsere Themen ankommen und nachhaltig wirkenDigitale PlattformgestaltungSie betreuen eine zentrale digitale Plattform für das Programm, nutzen sie als Community-Hub und entwickeln interaktive Nutzererlebnisse mit Blick auf die Bedürfnisse der ZielgruppenKoordination & StakeholdermanagementSie orchestrieren die Zusammenarbeit mit Vorstandsressorts, internen Stakeholdern und dem Programmteam – für eine gemeinsame strategische Ausrichtung und sichtbare VeränderungVeranstaltungsformate & StorytellingSie konzipieren, organisieren und moderieren innovative Dialogformate – vom digitalen Event bis zum Storyboard für Erfolgsbeispiele aus der OrganisationÜberzeugendes ProfilSie haben Ihr Studium in Organisationsentwicklung, Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen sowie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung, im Change Management oder im Community ManagementCommunity-Expertise & digitale KompetenzSie haben Erfahrung im Aufbau, Management und der Aktivierung von CommunitiesKommunikationsstärke & KreativitätSie können komplexe Themen auf den Punkt bringen, zielgruppengerecht aufbereiten und in verschiedensten Medienformaten umsetzen (z. B. kurze Videos, Visuals, Beiträge)Struktur & EigenverantwortungSie arbeiten selbstständig, denken strategisch und bringen zugleich eine hohe Umsetzungsstärke mit – am liebsten im TeamLeidenschaft für Kultur & TransformationSie brennen für kulturelle Entwicklung, agiles Arbeiten und innovative Impulse, um Organisationen nachhaltig weiterzubringenÜber den BereichHaben Sie eine Leidenschaft für kulturelle Transformationen in Unternehmen und möchten nachhaltige Ergebnisse erzielen? Möchten Sie Verantwortung übernehmen und in einem Team arbeiten, das Kultur mit Performance vereint? Dann gestalten Sie mit uns die EnBW von morgen!Die Energiewende und Marktchancen prägen unseren Alltag, wobei Investitionsnotwendigkeiten und Wachstumschancen größer sind als der finanzielle Spielraum. Wachstum und Weiterentwicklung der Organisation, wie im Rahmen von "Performance im Wachstum" [PiW] angestrebt, sind erforderlich. Dieses Ziel erreichen wir nur durch eine zukunftsfähige Unternehmenskultur. Für dieses Jahr haben wir zwei Hauptziele definiert: Verbesserung von Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung.Das „Performance-Kultur"-Programm ist ein wichtiger Baustein, um die EnBW nachhaltig zu verbessern und eine stärkere Performance-Orientierung zu etablieren – dafür suchen wir ein engagiertes Team. Lassen Sie uns gemeinsam die Organisation neu orchestrieren und vorantreiben, damit die besten Ideen sichtbar und realisiert werden. Die Stelle ist bis zum 31.12.28 befristet.KontaktInteressiert? Jetzt online bewerben! Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Isabelle Metzmann | gerne zur Verfügung.Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).Recruiter Isabelle Metzmann |