Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.JOB PLUS
Arbeitgeberinfo
Ansprechpartner
Abteilung Personal und Organisation07071 207-1003 oder 07071 207-1004
07071 207-1003 Bewerbung@kreis-tuebingen.de Inklusionsvereinbarung
Die jeweiligen konkreten Ansprechpersonen entnehmen Sie bitte den einzelnen Stellenausschreibungen
Du möchtest einen Blick ins Landratsamt Tübingen werfen?
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns!Nähere Auskünfte erhalten Sie gerne von der Leiterin der Abteilung Eigenprüfung und Kommunalaufsicht, Frau Schmid, Tel. 07071 207-5101. Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsportal bis spätestens 20.03.2026 (Kennziffer 18/2026).
Das Landratsamt Tübingen sucht für seine Abteilung Eigenprüfung und Kommunalaufsicht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineSachbearbeitung (w/m/d)
für die Abteilung Prüfung und Kommunalaufsicht
Teilzeit
Tübingen
A 11/ EG 10 TVöD mit einem Beschäftigungsumfang von 80-100%
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:Geschäftsstelle der Kreiswahlleitung bei Kommunal- und ParlamentswahlenBearbeitung kommunalrechtlicher FragestellungenBeratung der Gemeinden im SatzungsrechtSchwerpunktprüfungen in verschiedenen Aufgabenbereichen des Landratsamts
Wir erwarten von Ihnen:ein abgeschlossenes Studium als. Bachelor of Arts -Public Management- bzw. Dipl. Verwaltungswirt*in (FH) oder Jurist*inwünschenswert sind Kenntnisse im Kommunalrecht und im Wahlrecht, möglichst mit PraxiserfahrungEigenmotivation und die Flexibilität, sich immer wieder neu in unterschiedliche Rechtsgebiete einzuarbeitenMethodenkompetenz und EDV-Kenntnissegute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:eine unbefristete Teilzeitstelle in Bes. Gr. A 11/ EG 10 TVöD mit einem Beschäftigungsumfang von 80-100%
ein verantwortungsvolles und vielfältiges Tätigkeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem sehr kollegialen Arbeitsumfeld
ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort- und Weiterbildungs-möglichkeiten
Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit von alternierendem Homeoffice
Zuschuss zum Job-Ticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements
einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.