TEAMLEAD DIGITAL SERVICE / LEITUNG IT-ABTEILUNG
(ASAP | 100 % | analog EG 13+ TVöD
TEAMLEAD DIGITAL SERVICE / LEITUNG IT-ABTEILUNG (W/M/D)*
ASAP | 100 % | analog EG 13+ TVöD
Du denkst proaktiv über Optimierungen und die zukunftsfähige Ausrichtung unserer Verwaltung nach – dabei willst Du Dinge nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten - ganz im Sinne von einfach.Du besitzt eine ausgeprägte *strategische Weitsicht*, weißt wohin sich die Arbeit entwickeln muss, hast *Spaß an komplexen IT-Herausforderungen* und liebst es, Lösungen zu entwickeln, die nachhaltig wirken und Arbeiten effizient macht. Mit Deinem Blick für Strukturen und die Prozessorientierung bringst Du Ordnung in die IT-Welt und denkst gerne neu.
* Abgerundet wird Dein Profil durch ein abgeschlossenes *Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder IT-Sicherheit* oder eine vergleichbare Ausbildung mit umfangreicher Berufserfahrung und *Zusatzqualifikationen im Bereich IT-Sicherheit und IT-Management.*
ÖPNV-Zuschuss
Und damit du garantiert gut bei uns ankommst, kriegst du mit dem Mobilitätszuschuss dein Deutschland Jobticket für 14 EUR.
Du *leitest unsere gesamte IT-Abteilung* inklusive IT-Administration, IT-Infrastruktur, Support-Team und Kita-IT und sorgst mit Deinem *9-köpfigen Team* (inkl. Stellvertretung) für einen sicheren, stabilen und zukunftsfähigen IT-Betrieb – *eine Aufgabe mit vielen Facetten und Gestaltungsspielraum.* Du planst und setzt den *Ausbau der Infrastruktur* im Bereich Netzwerk und Server um, *modernisierst Kommunikationssysteme* und entwickelst unsere IT-Infrastruktur *strategisch* weiter. Du übernimmst Verantwortung für die *Qualitätssicherung unseres IT-Service Desks* und gestaltest aktiv unsere *Cyber- und Datensicherheitsstrategie*. Es erwarten Dich *modernste Ausstattung* und IT-Infrastruktur, die Integration von *KI im Arbeitsalltag* und MS365. Wir bieten Dir außerdem mit Homeoffice, mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten eine hohe Flexibilität - also erwarten wir auch Deine Flexibilität. Onboarding & Entwicklung
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Offenheit für Quereinsteiger/-innen
Onboarding & Entwicklung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Offenheit für Quereinsteiger/-innen
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung* im Online-Portal, *bis spätestens 06.Unser Linkedin](
* Bewerbungen aller Menschen, unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder der Weltanschauung, unabhängig einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität sind bei uns sehr willkommen
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