Ihre Aufgaben
1. Forschung und forschungsbezogene Aufgaben (50 %): wissenschaftliche Mitarbeit in Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe, d. h. Unterstützung bei Antragstellung, Koordination und Durchführung von Forschungsprojekten im Themenfeld der Arbeitsgruppe Einwerbung und Durchführung von Forschungsprojekten Anfertigung wissenschaftlicher Publikationen, Präsentation von Forschungsergebnissen auf Tagungen Durchführung von Experimenten und statistische Analyse (Verhaltens- und EEG-Experimente) Koordination laufender Experimente der Arbeitsgruppe II.
2. Lehre (25 % bzw. 40 % nach Entfristung) Durchführung von Lehrveranstaltungen, Betreuung von Abschlussarbeiten und Abnahme von Prüfungen in den folgenden Studiengängen: Bachelor-Studiengang: Klinische Linguistik/Sprachtherapie; Master-Studiengang Linguistik, Profilbereiche: Neurolinguistik und Phänomene der Klinischen Linguistik; Master-Studiengang Klinische Linguistik Betreuung/Supervision von Studierenden (z. B. externe Praktika) Lehrdeputat: 4 LVS (Tenure-Track Phase) bzw. 8 LVS (nach Entfristung der Stelle)
3. eigenständige Aufgaben (20 %) eigenständige Aufgaben bezogen auf Forschung und/oder Lehre, die von der*dem Stelleninhaber*in zur eigenen Profilentwicklung genutzt werden
4. Fachorganisation und akademische Selbstverwaltung (5 %) Mitarbeit in der Fach- und Studienorganisation, Bereitschaft der aktiven Gremienarbeit
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich. In der Tenure-Track Phase sollen folgende Evaluationskriterien erreicht werden (vgl. Academic-Tenure-Konzept der Universität Bielefeld):
5. Ausbau eines Forschungsthemas im Themenfeld "Klinische Linguistik" (Schwerpunkt: Sprachsystematische Störungen) und/oder im Themenfeld "Neurolinguistik" (nachgewiesen durch einen eingereichten Drittmittelantrag (z. B. DFG, ERC), Einreichung/Publikation von Fachartikeln in einschlägigen Fachzeitschriften mit peer-review, Präsentationen und Vorträgen auf Fachtagungen)
6. sichere Expertise in der Durchführung von Verhaltens- und EEG-Studien, inklusive vertiefte Kenntnisse zur Implementierung, Datenaufbereitung und statistischen Datenanalyse (u. a. sichere Expertise in der Datenanalyse in Matlab und R; Expertise in der Implementierung von Experimenten (z. B. Presentation))
Ihr Profil Das erwarten wir
7. einschlägiges, erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) in Klinischer Linguistik, Patholinguistik, Neurolinguistik, Psycholinguistik, Psychologie, Kognitiven Neurowissenschaften oder angrenzender Fächer
8. abgeschlossene Promotion (zum Einstellungszeitpunkt) in einem einschlägigen Fach (s. o.)
9. vertiefte Kenntnisse in einem Themengebiet der Klinischen Linguistik oder der Neuro- bzw. Psycholinguistik
10. Kenntnisse experimenteller Methoden der Psycho-/Neurolinguistik (z. B. EEG)
11. Statistik-Kenntnisse
12. universitäre Lehrerfahrungen
13. internationale Präsentations-/Publikationserfahrung
14. sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Teamfähigkeit
16. selbstständiges, eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten
17. hohes Maß an Kollegialität und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
18. ausgeprägte Organisations- und Koordinationsfähigkeit
Das wünschen wir uns
19. Kenntnisse zur Durchführung von EEG-Studien
20. Klinisch-sprachtherapeutische Expertise
Unser Angebot
21. Vergütung nach E13 TV-L
22. unbefristet/befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
23. Vollzeit
24. grundsätzlich soll die Stelle unbefristet besetzt werden, zunächst ist die Stelle im Rahmen einer Tenure-Track-Phase auf zwei Jahre befristet. Bei Vorliegen der Evaluationskriterien ist eine direkte unbefristete Beschäftigung möglich
25. interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
26. Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
27. Vereinbarkeit von Familie und Beruf
28. sicherer Arbeitsplatz
29. fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
30. gute Verkehrsanbindung
31. betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
32. kollegiale Zusammenarbeit
33. offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
34. spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
35. modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
36. vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)