Als starker Partner, dem die NATO vertraut, bauen wir 70 Prozent ihrer U-Boot-Flotte und tragen so zu Frieden und Sicherheit bei. Weltweit. Als wachsendes Marineunternehmen bieten wir zukunftssichere Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, diversen Hightechumfeld. Gesamtverantwortung für Planung, Durchführung und Maßnahmenableitung von Teilprojekten im Ramp‐Up‐Team (m/w/d) People Management / Culture / Change zum Aufbau einer hybriden Werft
Eigenverantwortliche Bearbeitung kritischer Arbeitspakete und kontinuierliche Weiterentwicklung der zugrunde liegenden Verfahren und Methoden
Moderation von Workshops und größeren Gruppen, professionelle Präsentation vor Projekt‐ und Kundenvertretern auf allen Ebenen
~ Universitärer Abschluss (Master/Diplom) in Wirtschaft‐/Naturwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Organisation, People Management oder Ingenieurwesen
~2 bis 3 Jahre Erfahrung in der Beratung oder Konstruktion, Fertigung und Ramp‐Up‐Aufbau neuer Strukturen/Standorte, idealerweise im Schiff‐ oder Anlagenbau
~ Nachweisliche Praxis im Management bereichsübergreifender, interdisziplinärer Projekte sowie in Teilprojekten zum Aufbau neuer Organisationen, Strukturen oder Unternehmen
~ Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und Datenbanksystemen; sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
~ Attraktive außer- tarifliche Vergütung
~ Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung
~30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub
~ Hervorragende betriebliche Altersversorgung
~ Zuschuss zum Jobticket bzw. Deutschlandticket
~ Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern
~ Bikeleasing
~ Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote
~ Individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
~ Wir freuen uns über Online-Bewerbungen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und der aktuellen Kündigungsfrist.
Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.