12.06.2026 | mit Dienstsitz in Freiburg, Erzbischöfliches Seelsorgeamt Die Erzdiözese Freiburg sucht zum 1. Oktober 2026 mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent (19,75 Wochenstunden), befristet bis 31.10.2028, eine/n Bildungsreferent/in für die Katholische Arbeitnehmer-Bewegung (w/m/d) mit Dienstsitz in Freiburg, Erzbischöfliches Seelsorgeamt. Die Katholische Arbeitnehmer-Bewegung (KAB) setzt sich für soziale Gerechtigkeit, gute Arbeit und eine solidarische Gesellschaft ein. Für die Begleitung und Weiterentwicklung der KAB in der Erzdiözese Freiburg suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Freude an Bildungsarbeit, Verbandsentwicklung und der Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen. Sie möchten gesellschaftliche und kirchliche Themen mitgestalten, Menschen vernetzen und Impulse aus der Katholischen Soziallehre in Kirche und Gesellschaft einbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben:
1. Konzeption, Durchführung und Weiterentwicklung von Bildungsangeboten, Seminaren und Veranstaltungen zu sozialen, gesellschaftlichen und kirchlichen Themen
2. Begleitung, Beratung und Unterstützung ehrenamtlicher Gremien, Bezirke und Arbeitskreise der KAB
3. Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Verbandsprofils sowie der Strukturen und Angebote der KAB in der Erzdiözese Freiburg
4. Gestaltung der Öffentlichkeitsarbeit, Mitarbeit bei Publikationen und Unterstützung verbandlicher Aktionen
5. Zusammenarbeit und Vernetzung mit kirchlichen, gesellschaftlichen und politischen Partner*innen sowie Mitarbeit im Referat Kirche in Arbeitswelt und Wirtschaft
Ihre Qualifikation:
6. Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit, Pädagogik, Theologie oder vergleichbare Qualifikation
7. Teamfähigkeit sowie selbstorganisierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
8. Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
9. Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche
Unser Angebot:
10. eine Stelle in Entgeltgruppe 12 bzw. bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen Entgeltgruppe 13 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
11. Zusatzversorgung zur Altersvorsorge (KZVK)
12. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
13. qualifizierte Einarbeitung, Möglichkeit zur Personalentwicklung und gute Zusammenarbeit im Team
14. flexible Arbeitszeiten, Regelung zu
15. (u.a. Kooperationsvertrag mit "HANSEFIT")
16. Zuschuss zum „Deutschlandticket Job“
Nähere Informationen erhalten Sie auch auf oder bei (Leitung Referat Kirche in Arbeitswelt und Wirtschaft) Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 12. Juli 2026 ausschließlich per E-Mail in einem zusammengefügten pdf-Dokument an: Das Bewerbungsverfahren findet voraussichtlich am 20. Juli 2026 in Freiburgstatt.