Festanstellung | Vollzeit/ Teilzeit | Hybrid | Pulsnitz
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Dann werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – mit Raum für Eigeninitiative, Weiterentwicklung und moderne HR-Arbeit in einem wertschätzenden Umfeld.
Sie begleiten den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus – von Onboarding über Entwicklung und Bindung bis zum Offboarding – und gestalten die dazugehörigen HR-Prozesse aktiv mit
Sie entwickeln Personalmaßnahmen, wie Weiterbildungsprogramme, Talentmanagement und Nachfolgeplanung, zur gezielten Förderung unserer Mitarbeiter
Sie verantworten HR-Compliance und Personalcontrolling, stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicher und leiten aus HR-Kennzahlen strategische Maßnahmen ab
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Compliance und relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen
Sie beherrschen moderne HR-Softwarelösungen, idealerweise Sage
Sie verfügen über erste Erfahrungen in Jira und Confluence, zur digitalen Personalverwaltung, Prozesssteuerung und Dokumentation
Sie analysieren HR-Kennzahlen sicher und leiten daraus gezielte Maßnahmen ab
Sie verfügen über Kenntnisse in Personalentwicklung, Recruiting und Employer Branding und setzen diese gezielt zur Mitarbeiterbindung und Positionierung des Unternehmens ein
Mobiles Arbeiten, auch langfristig möglich, mit wöchentlichen Treffen im Büro
Arbeitsplatz in Pulsnitz (Anbindung ÖPNV: S8 aus Dresden) in einem historischen Gebäude mit moderner Ausstattung
Bedarfsorientierte Zertifizierungen und Weiterbildungen
Wertschätzendes Miteinander, offene Kommunikation und dynamische Teams
Work-Life-Balance! 30 Tage Basis-Urlaub