In der Abteilung HR - Recruiting, Employer Branding & Talents erhältst du vielseitige Erfahrungen im Personalmarketing, Bewerbermanagement und in der Mitarbeitendenbetreuung mit der Fokussierung auf die Zielgruppe Young Talents. Deine eigenen kreativen Ideen sind dabei stets willkommen! Zeige uns dein organisatorisches und konzeptionelles Talent und unterstütze uns bei der Betreuung unserer Auszubildenden, Dual-Studierenden, Praktikant*innen und Werkstudierenden. Werde Ansprechpartner*in für unsere Fachbereiche und Young Talents im Haus und gestalte mit uns die beste Zeit im Job-Einstieg!
Für uns ist es selbstverständlich, dass Du die Vorteile von Mobile Office und Remote Arbeit im Job voll nutzen kannst. Wir ermöglichen mithilfe von mobilen Endgeräten und Online-Tools mobiles Arbeiten überall dort, wo es die Tätigkeit erlaubt.
Praktikumsdauer: 6 Monate, in Teilzeit
Standort
Weiden
Berufsfeld
Human Resources
Einstiegslevel
Interns
Einstiegsdatum
ab September 2025
Beschäftigungsart
Praktikum
Arbeitsmodell
GleitzeitJetzt bewerben
Deine Aufgaben
1. Sei Ansprechpartner*in unserer Auszubildenden, Dual-Studierenden, Praktikant*innen, Werkstudierenden und den Nachwuchsbetreuenden im Fachbereich
2. Unterstütze im Backoffice mit Übernahme von eigenen Verantwortungsbereichen
3. Wirke bei strategischen Projekten mit
4. Konzipieren von und Mitwirken bei Workshops für Young Talents und Nachwuchsbetreuende
Dein Profil
5. Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, (Wirtschafts-)Pädagogik oder vergleichbare Studiengänge
6. Teamgeist, zielgerichtete Kommunikation, Zuverlässigkeit
7. Selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
8. Sicherer Umgang mit den MS Office-Tools
9. Erste Praxiserfahrung im Bereich Human Resources von Vorteil
TeamgedankeFlexible ArbeitszeitenMobiles ArbeitenFeedbackkultur
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