* Erstellung der Entgeltabrechnung für einen festen Mitarbeiterkreis mit allen vor- und nachgelagerten Tätigkeiten
* Kompetenter Ansprechpartner für die Mitarbeitenden zu abrechnungsrelevanten Themen
* Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden HR-Bereichen und internen Schnittstellen
* Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
* Überwachung der Einhaltung geltender gesetzlicher Bestimmungen sowie Beurteilung und Umsetzung von entgeltrelevanten Sachverhalten