Berufliche Herausforderung in einer großen Einrichtung
Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Person für die Position der Stellvertretenden:r Stationsmanager:in Pflege in unserer Klinik in Dortmund. In dieser leitenden Funktion werden Sie Teil eines kreativen und engagierten Teams sein, das gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer Einrichtung arbeitet.
Verantwortungsbereiche:
* Unterstützung und Vertretung der Stationsmanagerin/des Stationsmanagers bei der organisatorischen und fachlichen Leitung der Stationen
* Planung der stationsinternen Arbeitsablauforganisation und Sicherstellung der Pflegequalität anhand aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher und qualitätssichernder Aspekte
* Konstruktive Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team sowie abteilungs- und institutionsübergreifend und die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an der Teamsupervision
* Übernahme von Personalführung, -entwicklung und -einsatzplanung einschließlich der Beurteilung von Mitarbeiter:innen sowie Auszubildenden unter pädagogischen, psychologischen und rechtlichen Gesichtspunkten
* Beratung der pflegerischen Leitungen und der Pflegedirektion zu allen Aspekten der Stationsleitung einschließlich Konzeptentwicklung, Planung, Durchführung und Kontrolle der pflegerischen Arbeitsabläufe sowie der Arbeitsorganisation
Voraussetzungen:
* Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in bzw. Krankenschwester/Krankenpfleger
* Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Psychiatrie
* Gute EDV-Anwenderkenntnisse (Dienstplanung, etc.)
* Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute organisatorische sowie soziale Fähigkeiten
* Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Eigen- und Fremdreflexion
Unsere Vorteile:
* Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einer großen Einrichtung des Gesundheitssystems
* Ein kreatives, engagiertes und multiprofessionelles Arbeitsteam
* Fortbildungsmöglichkeiten zur aufgabenbezogenen Weiterentwicklung
* Eine Vergütung gem. Entgeltgruppe P12
* Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
* Die üblichen sozialen Leistungen des "Öffentlichen Dienstes", wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt usw.
* Betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline
* Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
* Dienstrad-Leasing
* Regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std im Wechsel-schichtdienst (mindestens jedoch 30 Stunden/Woche)
* Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar