Ihre Aufgaben:
* Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden (ca. 200)
* Sie betreuen den Bereich Vertrieb, Supply Chain und Einkauf in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Fragestellungen sowie innerbetrieblicher Regelungen
* Zuständigkeit für den gesamtheitlichen Rekrutierungsprozess im Betreuungsbereich
* Umsetzung der variablen Vergütung für den gesamten deutschen Vertrieb und den Betreuungsbereich
* Enge und kooperative Zusammenarbeit mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat
* Mitarbeit an spannenden Projekten im HR Umfeld
* Administrative Aufgaben im HR Bereich (Erstellung von Verträgen, Zeugnissen etc.)
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung und Berufspraxis im Personalbereich, idealerweise in der Industrie
* Kenntnisse im Bereich der variablen Vergütung (Vertrieb) sind von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, idealerweise auch im Steuerrecht
* Hohe Dienstleistungsaffinität und gelebte Hands-on-Mentalität
* Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Empathie und Freude im Umgang mit Menschen sowie eine hohe Beratungskompetenz
* Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise in SAP-HCM/ Successfactors
Ihre Vorteile:
* Flexible Arbeitszeitgestaltung in vielen Bereichen möglich
* Elektronische Zeiterfassung und Flexizeitkonten
* Flache Hierarchien und Familiäres Betriebsklima
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie, lange Betriebszugehörigkeiten und hohe Ausbildungsquote
* Moderne und helle Produktions- und Büroraumgestaltung, modernste IT-Hard- und Software
* Gute Verkehrsanbindung und genügend Parkmöglichkeiten
* Entgeltzahlung nach M+E Tarifvertrag