Das bieten wir Ihnen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Teilzeit (mind. 32h/Woche) oder Vollzeit (39h/Woche); Montag bis Freitag Wir wissen, wie wertvoll Ihre Arbeit ist: Deshalb erhalten Sie bei uns eine tarifgebundene Vergütung nach dem Tarifvertrag der Paritätischen Tarifgemeinschaft (PTG) Jahressonderzahlung 30 Tage Jahresurlaub zzgl. frei an Heiligabend, Silvester und Geburtstag Wir bieten Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten unterstützen Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsort: Storkower Straße 111, 10407 Berlin Das sind Ihre Aufgaben bei uns Verantwortung für die komplette administrative Betreuung der Mitarbeiter:innen während ihrer gesamten Beschäftigungsdauer Durchführung der Entgeltabrechnung Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen Pflege von Personalakten und aller relevanten Stammdaten Betreuung von Abwesenheiten, Zeitkonten und Meldungen Sicherstellung von Fristen unter Einhaltung von arbeits- und sozialversicherungsrechtlich relevanten Vorgaben Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken aus dem HR-System Zuarbeit zum Jahresabschluss Ansprechpartner:in für interne Stakeholder (wie Einrichtungsleiter:innen und Geschäftsführer:innen), sowie für Externe (z.B. Behörden, Berufsgenossenschaften, Krankenkassen) Das wünschen wir uns von Ihnen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder ein vergleichbares Studium Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten von Vorteil Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS-Office Kenntnisse der HR-Systeme SD Worx, Fidelis.Personal und Geocon wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung Strukturierte und verlässliche Arbeitsweise Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute und werden Sie Teil eines engagierten Teams! Seit Mai 2022 sind wir Mitglied der Charta der Vielfalt. Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und lassen keine Diskriminierung wegen des Alters, einer Behinderung, der ethnischen Herkunft, aus rassistischen Gründen, wegen des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung oder der sexuellen Identität, zu.