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Wohngruppenleitung (w/m/d) – stationäre hilfen in villingen-schwenningen

Villingen-Schwenningen
Stiftung St Franziskus
Inserat online seit: 13 Juni
Aufgaben der Stelle

Im Geschäftsbereich der Kinder- und Jugendhilfe suchen wir in Villingen-Schwenningen für die Wohngruppe Ägidius ab dem 01.06.2026 eine Wohngruppenleitung (w/m/d) – Stationäre Hilfen in einem unbefristeten Dienstverhältnis für eine Vollzeitbeschäftigung.


Aufgaben

- Eigenständige Betreuung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen im Alltag
- Förderung der Selbstständigkeit und sozialen Kompetenzen der jungen Menschen
- Leitung und Organisation der Wohngruppe, inklusive Personalführung, Dienstplanung, Durchführung von Teambesprechungen
- Übernahme der fachlichen Verantwortung gemäß SGB VIII
- Kooperation mit Jugendämtern, Behörden und Netzwerkpartnern
- Mitverantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
- Aktive Mitgestaltung der Hilfeplanung und Entwicklungsprozesse
- Planung und Dokumentation der Hilfeverläufe


Profil

- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher, Sozialpädagoge oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, idealerweise in der stationären Betreuung
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Organisation und Strukturierung von Prozessen
- Verantwortungsbewusster, wertschätzender und empathischer Umgang mit jungen Menschen
- Offenheit für Innovation und konzeptionelle Weiterentwicklung
- Grundverständnis für wirtschaftliche Betriebsführung
- Unterstützung unserer Werte und Kultur ()


Wir bieten

- Hansefit, Fitbase und JobRad, flache Hierarchien
- bis zu 34 freie Tage für deine Erholung, verlässliche Dienstplanung inkl. Ausfallmanagement, individuelle Angebote, die zu deiner aktuellen Lebensphase passen
- Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inkl. Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen, betriebliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz, Corporate Benefits
- Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, positives, offenes und teamorientiertes Arbeitsklima
- Intensive Einarbeitungsbegleitung, individuelle Entwicklungschancen durch die Vielfalt unserer Arbeitsfelder, jährlicher Perspektivwechsel für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung, großer Gestaltungsspielraum für die eigene Arbeit


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