Ihr Aufgabenbereich:
Sie möchten Familien in schwierigen Lebenslagen frühzeitig und wirkungsvoll unterstützen?
Unser ambulantes Angebot richtet sich an psychosozial belastete Familien mit Kindern im Alter von 0–3 Jahren, die in Leichtbauhallen oder anderen verdichteten Wohnformen leben. Durch aufsuchende, flexible und bedarfsorientierte Unterstützung fördern wir elterliche Kompetenzen, stärken Bindung und Entwicklung und schaffen vertrauensvolle Zugänge zu Hilfesystemen. Werden Sie Teil unseres Teams und begleiten Sie Familien direkt vor Ort – mit Fachlichkeit, Empathie und Engagement.
* Sie fördern die Interaktion und Bindung zwischen Eltern und Kind – u. a. durch Video- und Fotoarbeit.
* Sie unterstützen Familien alltagsnah durch niedrigschwellige, zugehende und nachgehende Begleitung.
* Sie helfen beim Aufbau sozialer Netzwerke im Stadtteil.
* Sie bieten Sprechstunden sowie ggf. Gruppenangebote für Eltern mit Kleinkindern an.
* Sie arbeiten eng mit Kooperationspartnern in der Region zusammen.
* Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz mit großer Sorgfalt um.
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Zusatzqualifikationen.
* Sie arbeiten beteiligungsorientiert und erkennen die Ressourcen von Familien und jungen Menschen.
* Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
* Sie überzeugen durch einfühlsame Gesprächsführung und klare Kommunikation.
* Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* monatliche Essensgeldzulage
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub (bei einer Vollzeitstelle) plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* Regenerationstage
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* regelmäßige Supervision
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe