MFA oder Pflegefachkraft als Belegungsmanager/-in (w/m/d) Universitäts-Frauenklinik, Kennz.
Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.
7195 Vollzeit: 100 % Unbefristet Arbeitsbeginn: nächstmöglich Bewerbungsfrist: 11.03.2026 TV UK i.d.R.
E9 2 Aufgaben Koordination von Aufnahmen, Verlegungen und Entlassungen unter optimaler Nutzung der vorhandenen Kapazitäten Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Einweisern Planung, Steuerung, Überwachung und Optimierung des individuellen Behandlungsprozesses während des stationären Aufenthaltes Interdisziplinäre Zusammenarbeit und Kooperation mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Konzepten zur Prozessoptimierung Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen OP- Koordination Profil Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r (MFA) oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann Fähigkeit zur interdisziplinären kooperativen Zusammenarbeit Hohe Sozialkompetenz sowie Kommunikations-, Konsens- und Teamfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise und Oragnisationstalent Engagement und Verantwortungsbewusstsein Flexibilität, Offenheit für neue Ideen und Veränderungen Sichere Gesprächsführung und Verhandlungsgeschick Gute und fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office, SAP ISH
*med von Vorteil Vorteile Modernes Umfeld Innovatives Universitätsklinikum Modernste Technik Internationale Spitzenforschung Ausgezeichnete Perspektiven Karriere & Entwicklung Strukturierte Einarbeitung Klinikeigene Akademie Vielfältige Fortbildungsangebote Gezielte Karriereförderung Attraktive Vergütung Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L) Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle Mobile-Working-Optionen Betriebliche Kindertagesstätte Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK) Sinnstiftende Arbeit Beitrag zur verbesserten Lebensqualität von Menschen Einarbeitung & Weiterbildung Gezielte & systematische Einarbeitung Unterstützung durch Praxisanleitung auf Station Online Certified Nursing Education (CNE) Zukunftssicherheit Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Langfristige Perspektive & Planungssicherheit Karriere & Entwicklung Strukturierte Einarbeitung Klinikeigene Akademie Vielfältige Fortbildungsangebote Gezielte Karriereförderung Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeitmodelle Mobile-Working-Optionen Betriebliche Kindertagesstätte Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK) Gesundheit & Wohlbefinden Betriebsärztlicher Dienst Sportgruppen Präventionskurse Vergünstigungen bei Fitnessangeboten Attraktive Vergütung Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung Betriebliche Altersvorsorge (VBL) Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L) Attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte Über uns Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin.
Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca.
380.000 ambulant behandelt.
Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region.
Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Über die Universitäts-Frauenklinik Die Klinik deckt alle Fachbereiche zur Frauengesundheit ab.
Sie ist u.
a.
als "Brustzentrum", "Gynäkologisches Krebszentrum" und als "Babyfreundlich" zertifiziert.
Die geburtshilfliche Abteilung bildet zusammen mit der Neonatologie und der Pränataldiagnostik das Perinatalzentrum.
Kontakt bei Fragen Herr Jan Kloke, Kaufmännische Bereichsleitung Bewerbungsadresse Herr Jan Kloke Kennziffer: 7195 Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben Bewerbungsfrist: 11.03.2026 Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar.
Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen.
Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. xjliken
Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.