In der Stiftung Bethel suchen wir für unser Berufsbildungswerk am Standort Bielefeld-Bethel zum 01.12.2025 eine/n:
Ausbilder/in (m/w/d) im Verkauf
Die Stelle ist im Rahmen einer Sabbatjahrvertretung befristet bis zum 31.12.2026, Stellenanteil 29,25 Stunden/Woche.
Sie gestalten und setzen die Erstausbildung junger Menschen mit Behinderung zur/zum Fachpraktiker/-in Verkauf und Verkäufer/-in gemäß bestehender Ausbildungsordnungen und Ausbildungsregelungen um und wirken so aktiv daran mit, jungen Menschen mit Epilepsie oder anderen hirnorganischen Schädigungen die berufliche und gesellschaftliche Integration zu ermöglichen.
Wie Sie uns unterstützen:
1. Sicherstellung einer möglichst betriebs- und praxisnahen Ausbildung
2. Einsatz von zeitgemäßen und zielgruppenorientierten Ausbildungsmethoden und -materialien
3. Akquise und Begleitung von Praktika in externen Betrieben
4. Einbringen von qualitätsbewussten und wirtschaftlichen Maßnahmen und Ausbildungsleistungen
5. Förderung einer größtmöglichen Selbstständigkeit und Eigenverantwortlichkeit der Auszubildenden im Arbeitsalltag und gesellschaftlichen Leben
6. Gestaltung eines fordernden und fördernden Klimas zur Absicherung des Ausbildungserfolges
7. Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
8. Mitarbeit an der konzeptionellen Gestaltung der Ausbildung und des Berufsfeldes
Was wir uns wünschen:
9. Abgeschlossene Berufsausbildung als Handelsfachwirt/-in, Bachelor Professional of Trade and Commerce (CCI), Kauffrau/Kaufmann im Einzelhandel oder Groß- und Außenhandel und damit die persönliche, fachliche und berufspädagogische Eignung nach§§ 28 ff BBiG / §§ 22 HwO
10. eine mindestens 3-jährige Erfahrung im Berufsbereich sowie Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Behinderung
11. eine Rehapädagogische Zusatzqualifikation i.S. des § 6 der Rahmenregelung für Ausbildungsregelungen für Menschen mit Behinderung gemäß § 66 BBiG / § 42m HwO des BiBB ist wünschenswert
12. Fähigkeit zu eigenständiger Umsetzung von Ausbildungskonzepten
13. Kenntnisse der Arbeitswelt
14. Kenntnisse über Behinderungsbilder und Unterstützungsmöglichkeiten
15. Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen sowie ggf. Erfahrungen in der Dokumentation sozialer Arbeit und mit E-Learning-Angeboten
16. Wertschätzende und kompetenz- und kundenorientierte Haltung
17. Hohe soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit
18. Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
19. Gute Selbstorganisationsfähigkeit sowie physische und psychische Belastbarkeit
20. Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
21. Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
Gründe für Ihre Bewerbung:
22. Sie arbeiten in einem interessanten Arbeitsfeld und gestalten aktiv die Umsetzung des Rehabilitationsauftrages im Sinne einer inklusiven Arbeitswelt mit
23. Sie erhalten passgenaue Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche Entwicklung
24. Ihre Vergütung richtet sich nach den AVR DD, EG 8
25. Sie profitieren von der betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
26. Ihnen stehen Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits offen
27. Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), ggf. Kinderzuschlag sowie Krankengeldzuschuss
28. Mit den „Ferien in Bethel“ gibt es ein Freizeitangebot für Kinder von Mitarbeitenden in den Sommerferien
29. Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
30. Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
Werden Sie Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.