Pflegefachkraft als Hygienebeauftragte:r\Für die Position der Pflegefachkraft als Hygienebeauftragte:r suchen wir nach einer Persönlichkeit, die sich durch einen hohen Maßstab für Hygiene auszeichnet.\Wir erwarten von unseren Bewerberinnen und Bewerbern eine fundierte Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche sowie ein gutes Verständnis von Infektionsschutzgesetz und Unfallverhütungsvorschriften. Die Fähigkeit, ältere und pflegebedürftige Menschen zu verstehen und ihnen zu helfen, ist ebenso wichtig wie Empathie und Verantwortungsbewusstsein.\Als Hygienebeauftragte:r wirst du unsere Werte in die Tat umsetzen und sicherstellen, dass unsere Einrichtungen höchste Standards für Hygiene aufrechterhalten.\Die Anforderungen an den Job sind:\\Abschlossene Berufsausbildung in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflege\Weiterbildung zum Hygienebeauftragten (w/m/d) in Pflegeeinrichtungen erforderlich\fundierte Berufserfahrung in der Gesundheitsbranche\Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen\Sichere Kenntnisse im Bereich Infektionsschutzgesetz und Unfallverhütungsvorschriften\Empathie und Verantwortungsbewusstsein\Konzeption und Durchführung hygienespezifischer Schulungen\Einhaltung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung\Beschaffung und Weiterentwicklung von Hygienestandards\Auskünfte über die Einhaltung von Hygienevorschriften\Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien für das Nachhaltigkeitsmanagement\Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter:innen\Betreuung von Mitarbeitern:innen\Mitarbeiter:innenaufschlüsselung und -koordination\Überprüfung von Arbeitsanweisungen und -abläufen\Einbindung von Fachkräften und anderen Ressourcen\Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern\Einführung und Umsetzung von neuen Prozessen\Implementierung neuer Strategien\Erfassung und Analyse von Daten\Ideenentwicklung\Umsetzung von Ideen\Protokollbildung und Dokumentation\Leitung von Gruppen\Steuerung von Projekten\Gesprächsführung\Vorgesetztenkontakt\Zeitaufwand und Leistung\Qualitätsmanagement\Persönliche Entwicklungsziele\Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft\Kritik und Konstruktivität\Aushandlung von Vorgaben\Verhandeln von Tarifverträgen\Wertschätzung von Mitarbeitern:innen\Umfangreiches Angebot an Training und Entwicklung\Attraktives Vergütungsmodell\Treueprämien\Zeitzuschläge\Faire Qualifikationszulagen\Firmenjubiläumsprämien\Mitarbeiterwerbungsprogramm\Mitarbeiterrabatte bei Partnern\Korian-Benefit-Card\Job Bike\Betriebliche Altersvorsorge\Berufsunfähigkeitsversicherung\Urlaubstage\Sonderurlaubstage\5-Tage-Woche\Flexibler Dienstplan\Arbeitszeit\Ruhephasen\Möglicher Ausbildungsplatz\Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten\Förderung von Führungskräften\Intensive Betreuung\Angenehmes Arbeitsumfeld\Interne Fortbildungsmaßnahmen\Externe Fortbildungsmaßnahmen\Barrierefreiheit\Gleichstellung\Korruptionsbekämpfung\Transparenz\Sicherheit\Sicherheitskonzept\Cybersicherheit\Data-Sicherheit\Umweltbewusstsein\Nachhaltigkeit\Grüne Praxis\Aluminium-Absatzende\Zertifizierte Produkte\Stromsparen\Organisationale Transparenz\Verantwortungsbewusstsein\Unsere Mission\Werte\Prinzipien\Was macht uns erfolgreich?\Wer bin ich?\Wer sucht was?\Warum hier arbeiten?\Welche Herausforderungen gibt es?\Wie wird meine Zukunft gestaltet?\Wo finden Sie uns?\Wofür steht unser Unternehmen?\Welche Karrierewege stehen offen?\Was bietet Ihnen die Organisation?\Wo findet man Informationen über das Unternehmen?\Wer ist zuständig für die Gewährleistung der Datenschutzregeln?\Wie viele Mitarbeiter:innen hat die Organisation?\Welche Privatsphäre bestimmt die Organisation?\Wie kann ich mein Profil aktualisieren?\Wie können Sie mehr erfahren?\Wie genau lauten die Laufzeiten?\Wer verantwortet die Bearbeitung meiner Bewerbung?\Welche Teammitglieder unterstützen mich?\Welche Tools werden genutzt?\Wie lebt die Kultur in der Organisation?\Wie fördert die Organisation die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen?\Wie kommt die Organisation dazu, wenn sie ein bestimmtes Zertifikat benötigt?\Wie schützt die Organisation ihre Vertraulichkeit?\Wie definiert die Organisation ihr Publikum?\Wie beurteilt die Organisation die Eignung eines Bewerbers?\Wie wird die Unternehmenskultur aufrechterhalten?\Wie führt die Organisation ihre Belegschaft zusammen?\Wie fördert die Organisation Innovationen?\Wie fördert die Organisation die sozialen Aspekte?\Wie entwickelt sich die Organisation weiter?\Wie engagiert die Organisation sich gesellschaftlich?\Wie vollzieht die Organisation eine Reform?\Wie kauft die Organisation online ein?\Wie finanziert die Organisation sich?\Wie wird die Versorgung des Personals organisiert?\Wie verwaltet die Organisation IT-Großgeräte?\Wie verwendet die Organisation Telefone?\Wie läuft die Interne Kommunikation ab?\Wie werden neue Technologien eingeführt?\Wie ist die Geschäftsidee aufgebaut?\Wie wollen wir unsere Mitarbeiter ermutigen?\Wie werden Herausforderungen meistert?\Wie wird die Aufgabenverteilung erreicht?\Wie wird der Einsatz organisierter Werbung erfolgen?\Wie beteiligen sich die Kollegen am Gemeinschaftsleben?\Wie wird mit Zahnärzten und Ärzten zusammengearbeitet?\Wie wird mit Dokumenten umgegangen?\Wie prüfen sich Mitarbeiter gegenseitig?\Wie hilft dem Besuch gleichzeitig auch der Wohnung bewohnenden Familie?\Wie wird die Nutzung digitaler Werkzeuge unterstützt?\Wie erstellt die Organisation Websites?\Wie wissen wir ob unser Personal einwandfreies Urteilsvermögen besitzt?\Wie wird der Bestand von Tieren gewahrt?\Wie kann man als Familienmitglied Teil des Teams sein?\Wie nutzen wir Stornierungen oder Annulationsgründe?\Wie stellt die Organisation ihre Internetseite her?\Wie vermeidet man Hindernisse für Handicapped Persons?\Wie haben wir es geschafft? \\\\"],