**Projektleiter im Anlagenbau**
Unser Unternehmen bietet eine spannende Herausforderung für einen Projektleiter im Bereich der Anlagenbau. Als wichtiger Teil unseres Teams übernimmt der Kandidat verantwortungsvolle Aufgaben und leitet verschiedene Projekte durch. Die perfekte Kandidatur zeichnet sich durch ein abgeschlossenes Studium, Fachrichtung Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung aus. Weitere Voraussetzungen sind mehrjährige Berufserfahrung in Projektabwicklung und Anlagenbau sowie technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
Ihre Aufgaben:
* Fachliche Führung und Verantwortung von Projekten von der Vertragsunterschrift bis zur Übergabe gemäß vertraglicher Vereinbarungen an den Kunden.
* Hauptansprechpartner für Kunden, Vertriebsgesellschaften und Produktionsstätten.
* Planung von Anlagen und Koordination, Steuerung und Abstimmung der damit zusammenhängenden Arbeitspakete.
* Erstellung von Planungsunterlagen für das Projekt.
* Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen.
* Erstellung der Dokumentation und der Bescheinigung der Konformität anzuwendender Richtlinien.
* Erstellung von Leistungsbeschreibungen/Lastenheften.
* Steuerung der Kommunikation, der projektbeteiligten Abteilungen und Teammitglieder.
* Kontinuierliche Überwachung des Projektfortschritts (Fortschrittsberichte, Zeitmanagement).
* Koordination von FAT, Installation, Inbetriebnahme, SAT und anschließende Projektübergabe an den Service.
* Unterstützung bei der Reklamationsbearbeitung.
* Vertragsverhandlungen, Claim Management und Kundengespräche.
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium, Fachrichtung Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Mehrjährige Berufserfahrung in Projektabwicklung und Anlagenbau.
* Technische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
* SAP-Kenntnisse Module PP, PS, PLM, QM und MM.
* CAD-Kenntnisse.
* Hands-on-Mentalität.
* Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise.
* Ausgeprägte Teamfähigkeit.
* Verhandlungsgeschick.
* Reisebereitschaft.
* Gute Mehrsprachigkeit D/E in Wort und Schrift.
Ihre Perspektiven:
* Attraktives Gehaltspaket mit einer erfolgsabhängigen Vergütung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Betriebliche Sozialleistungen.
* Kollegiales Betriebsklima und flache Hierarchien.
* Regelmäßige Mitarbeiterevents.
* Gesundheitsförderungen.
* Mitarbeiterrabatte in Onlineshops.