Du kannst Dein Team für
Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
gemeinsame Ziele begeistern?
Dein Einstieg:
Geschäftsführer Fuhrparkgesellschaft /
Managing Director Raben Trucking &
Rental GmbH (m/w/d)
Arbeitsort Eisenach, bzw. bundesweit
JETZT BEWERBEN
Du übernimmst gerne Verantwortung und bist an der Entwicklung Deiner Gesellschaft und Deiner Mitarbeitenden interessiert? Als Geschäftsführer der Raben Trucking & Rental GmbH (RTR) stehst Du im engen Austausch mit unserem internationalen General Manager des FTL-Segments sowie den (regionalen) Flottenmanagern, Personalmanagern, Betriebsleitenden und Managementassistenzen. Deine Kolleginnen und Kollegen sind Mitarbeitende anderer Konzerngesellschaften der Raben Group.
Werde Teil unseres Teams!
Standort: Die Position erfordert häufige Reisetätigkeit zwischen den 23 Standorten. Der Hauptsitz kann innerhalb Deutschlands mit bestimmten Einschränkungen flexibel gewählt werden.
Raben DNA
Eine verantwortungsvolle, unbefristete Stelle in einem internationalen, stetig wachsenden Unternehmen
Die Möglichkeit, einen eigenen Bereich zu entwickeln
Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Group
Ein respektvolles und kollegiales Arbeitsumfeld
Betriebliche Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und private Altersvorsorge
Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie weitere Benefits
Dein Einfluss
Finanzielle Verantwortung
Niederlassungsübergreifende Sicherstellung der finanziellen Zielerreichung und Budgetkontrolle
Überwachung von Betriebskosten, Vertragsspediteuren und Werkstätten
Analyse und Reporting von Rentabilität und Kostenindikatoren
Einhaltung von Corporate Governance
Vertrieb und Kunden
Entwicklung und Ausbau des FTL-Servicevertriebs in Deutschland
Mitgestaltung von Vertriebs- und Marketingstrategien
Gewinnung neuer Kunden und Pflege bestehender Schlüsselkunden
Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch maßgeschneiderte Lösungen
Sicherstellung hoher Kundenzufriedenheit und Teilnahme an strategischen Verhandlungen
Führung
Motivation, Organisation und Entwicklung des Teams
Sicherstellung optimaler Arbeitsbedingungen und Vergütungspolitik
Förderung einer offenen, engagierten Führungskultur
Durchführung regelmäßiger Team- und Sicherheitsbesprechungen
Dein Profil
Ergebnisorientierung:
Du setzt dir und deinem Team ambitionierte Ziele, nutzt Chancen konsequent und treibst Leistung sowie Weiterentwicklung kontinuierlich voran.
Führungskompetenz:
Du erkennst Potenziale im Team, delegierst Verantwortung, förderst Eigeninitiative und schaffst die Rahmenbedingungen für gemeinsamen Erfolg.
Kommunikationsstärke:
Du überzeugst mit klarer, verständlicher Kommunikation und beherrschst Englisch auf hohem Niveau.
Entscheidungsfreude & Durchsetzungsfähigkeit:
Du triffst fundierte Entscheidungen, setzt diese konsequent um und bleibst flexibel bei veränderten Rahmenbedingungen.
Integrität:
Du handelst loyal, vertrauenswürdig und trägst zu einer positiven, wertschätzenden Unternehmenskultur bei.
Wir haben den DRIVE für Entwicklung!
Deine Kontaktperson für Bewerbungen:
Frau Jessica Arnold
HR Recruiting Deutschland